総務法務【IPO準備中／予防医療を推進する医療テック企業】株式会社プリメディカの転職・求人情報 39625700

募集要項

募集背景: 増員です。
正社員1名と契約社員1名で審査業務と会議運営をメインに総務業務を行ってきましたが、契約社員の方がご体調を崩されていることから正社員の方への業務負担が大きくなっています。加えて、IPOに向けてシステム導入等も活発化しており、今までになかった業務も増えています。そのため、総務業務全般を担当頂ける方を募集いたします。

仕事内容: 毎日数本の契約書確認と、毎月の株主総会・取締役会の運営を行っていただきます。
・審査業務（稟議・契約書・反社チェック）
・会議運営（株主総会・取締役会など）
・バックオフィスのシステム導入、業務改善
・総務業務全般

※IPOに関わる諸業務をお任せする可能性がございます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
所属：人事総務部　総務グループ
構成：部長、正社員メンバー、契約社員
全員女性です。正社員メンバー(30代女性)と横並びで、メンバーとして本ポジションの方に就業いただく想定です。

応募資格

必須: 会議体運営を中心とした総務業務経験

雇用形態: 正社員

勤務地: 勤務地住所：東京都港区芝公園2ー3ー3寺田ビル5階
都営大江戸線　大門駅から徒歩3分
JR各線　浜松町駅から徒歩8分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙

勤務時間: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：10時間～20時間

年収・給与: 年収：500～700 万円年俸制月給425520円基本給：345000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制固定残業時間：30時間
固定残業代：80520円超過分は全額支給
変動手当：住宅手当　
資格手当　

通勤手当：あり実費支給(上限なし) 週3回以上の出社が発生する場合、定期券支給
賞与：あり年1回（業績賞与）
昇給：あり年１回(6月)

待遇・福利厚生: 入社後OJTあり、書籍補助（上限5,000円/月）、外部研修費費用補助（会社規定あり）、メンター制度、eラーニング受講補助、定期健康診断、健康診断時のオプション費用の補助（上限20,000円／人）、インフルエンザ予防接種の費用負担、ウォーターサーバー・オフィスグリコ

休日休暇: 【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,土曜日,日曜日

選考プロセス: SPI→一次面接(人事総務部長)→最終面接(代表)

会社概要

社名: 株式会社プリメディカ

事業内容・会社の特長: ■事業内容：
予防医療事業と技術開発事業の2つの軸が中心となっています。
「病気になってから治す」のではなく、「病気になる前に予防する」「大きな影響が出る前に病気の種を見つける」ことを重視しており、健康診断にて用いる検査サービスの開発・販売を行っています。

■予防医療事業：
将来起こり得る病気のリスクを予測・予防し、病気にならないカラダづくりや生活習慣を提案していくため、主に健康診断とセット販売する形で各種検査サービスを提供しています。中でも、脳梗塞・心筋梗塞リスクを測る血液検査サービスの「LOX-index（ロックスインデックス）」は、国内1000箇所以上で受診可能です。簡易で高精度という特徴から各メディアでも注目されています。その他、認知症、乳がん、消化器がん、慢性腎臓病等、幅広い疾患に対する検査サービスのラインナップを有しています。

■技術開発事業：
「死亡率が高い」「患者数が多い」「医療費負担が重い」といった重大な疾患の発症リスクを測定するもしくは早期に発見する、新しい検体検査の研究開発・事業化に向けて、企業、研究機関、大学と共同開発を進めていく方針です。
また、今後は国内のみならず海外展開についても検討しています。

設立: 2010年7月9日

従業員数: 81名

総務法務【IPO準備中／予防医療を推進する医療テック企業】 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月19日～1月8日）

総務法務【IPO準備中／予防医療を推進する医療テック企業】

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