リニューアル事業部マネージャー【内勤メイン/福利厚生充実/関電工G】川崎設備工業株式会社の転職・求人情報 39625415

募集要項

募集背景: 現在の組織体制では、ベテラン層とキャリアの浅いメンバーの構成比にギャップがあり、特にキャリアの浅いメンバー層の育成とスキル底上げが急務となっています。
こうした背景から、メンバーの成長を支え、組織力の強化に貢献いただける方を本ポジションにて募集いたします。

仕事内容: リニューアル事業部における各種改修工事プロジェクト（官公庁・学校・病院・民間施設等）の計画立案から社内外の調整、メンバー管理までを担うマネジメントポジションです。
・顧客の要望ヒアリングおよび改修内容の整理
・リニューアル工事に関する企画・計画書・プレゼン資料の作成（または作成指示）
・プロジェクトの進捗・予算・品質管理（自ら統括またはチームに指示）
・設計・施工・積算・購買など社内他部門との連携・調整
・役所・施主・設計事務所・協力会社との交渉・報告業務
・リニューアル事業部メンバー（複数名）の業務配分・指導・育成
・必要に応じて現場支援（巡回・品質確認など）

現場主導というよりも、プロジェクトの全体を俯瞰しながら、関係者との調整・資料作成の指示・進捗管理などを行い、プロジェクトを成功へ導く統括的な役割です。

＜このポジションの魅力＞
・改修案件の全体統括という視点で、経営視点にも近い立ち位置で活躍できる
・技術だけでなく、「人と情報を動かす力」が活かせる
・若手・中堅メンバーを支えるリーダー的役割も期待される
・プレイヤーからマネージャーへのステップアップを目指す方にも最適

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
詳細は面接にてお伝えします。

応募資格

必須: 1級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方

雇用形態: 正社員

勤務地: 勤務地住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-28-4
沿線名：JR代々木駅
最寄駅から徒歩5分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置

勤務時間: 固定労働時間制所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間

年収・給与: 年収：530～1000 万円月給制基本給：284000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年２回（7月12月）
昇給：あり年１回

待遇・福利厚生: ・確定拠出年金
・退職金制度：定年60歳、再雇用制度（65歳まで）
・従業員持ち株会
・慶弔見舞金
・財形貯蓄
・寮社宅：社宅・独身寮
・集団検診
・保養施設：伊豆高原、志賀高原、浜名湖、琵琶湖

休日休暇: 【年間休日】127日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇

選考プロセス: 面接1~2回
・応募書類：履歴書（写真貼付）、職務経歴書、直近の源泉徴収票、工事経歴書
・面接形態：原則対面（難しい場合はご相談ください。）
・面接官：総務部長、技術部長、店長or管理部長

会社概要

社名: 川崎設備工業株式会社

事業内容・会社の特長: 【特徴】
同社の歴史は昭和20年川崎航空機工業株式会社(現：川崎重工業株式会社)の8事業所の一つ、川崎電機工場として電気、給排水、暖冷房などの設備工事を手がけたところから始まります。その後、企業再建整備法により設立された株式会社川崎岐阜製作所より昭和26年に同社として分離独立しております。平成20年からは、株式会社関電工の子会社として展開しております。

【事業モデル】
レジャー施設、オフィスビル、病院、工場など多様な建物の空調(冷暖房)・換気、給排水・衛生、防災・消火、電気・通信システムまでを担当。設計から施工、メンテナンスまでを一貫して行うため業種や規模を問わず、独創的で効率的なシステムを実現します。

【主要取引先】
川崎重工業／イオン／中部電力／トヨタ自動車／マツダ／ジェイエフイーホールディングス／キッツ／福田組／オータケ

設立: 1951年

従業員数: 309名

リニューアル事業部マネージャー【内勤メイン/福利厚生充実/関電工G】 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月19日～1月8日）

リニューアル事業部マネージャー【内勤メイン/福利厚生充実/関電工G】

募集要項

会社概要

リニューアル事業部マネージャー【内勤メイン/福利厚生充実/関電工G】
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