再エネ・CN事業のプロジェクトマネジメント東京【社会的インパクト／働き方・定着率・年収◎】株式会社日立製作所の転職・求人情報 39625369

募集要項

募集背景: 組織拡大のための募集となります。

仕事内容: 脱炭素ビジネスの事業戦略立案、上流コンサルエンジニアリング及びプロジェクトマネジメントをお任せします。
お客様が抱える課題に対して、脱炭素ビジネスの事業戦略立案、上流コンサルエンジニアリング及びプロジェクトマネジメントを通じて、社会貢献を実感できます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・「環境」「レジリエンス」「安心・安全」価値起点でのグローバルリーダー事業を創生に向けた取組みの推進役として日立の進める「社会イノベーション事業」推進の一翼をになっていただきます。
・持続的な事業成長に向けた新事業創生に携わっていただきます。
・新しく発足した部であり、新しくご入社された方も発言のしやすい風通しの良い職場です。
　社内からも優秀な人財を集めており、その中で活躍しお客様の課題に沿ったPJTの推進や日立ならではの規模感のPJTに関われる面白さがあります。

【配属組織について（概要・ミッション）】
持続的な社会を実現する水環境ソリューションパートナーをめざし、「環境」「レジリエンス」「安心・安全」の価値起点で新事業創生に向けた戦略立案を担っていただきます。
バリューチェーンTSS事業開発部門のミッションは以下の通り。
・ESG統合ソリューション、Industrial IoT事業

上記を受けたTSSグリーン推進部のミッションは以下の通り。
(1)顧客に寄り添いながら顧客の期待するCN事業の基本計画のコンサルエンジ業務
(2)実装に向けた見積・設計・施工管理業務
(3)新たなCNソリューション開発

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
配属：水・環境ビジネスユニットバリューチェーンTSS事業開発本部 TSSグリーン推進部
構成：15名

応募資格

必須: 下記いずれかの業務経験のある方
・再生可能エネルギーをはじめ、カーボンニュートラルに関わるSE、コンサルエンジ、システム設計業務知識を保有のこと（いずれかの知識で可）
・プロジェクトマネジメント経験

雇用形態: 正社員

勤務地: 住所：住友不動産秋葉原ファーストビル（東京都千代田区）
勤務地最寄駅：JR 山手線・京浜東北線・中央・総武線「秋葉原駅」：徒歩約4分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置

勤務時間: 固定労働時間制所定勤務時間：08:50～17:20
実働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間～30時間
※労働制度はオファー時の職位などにより変更になる可能性がございます。

年収・給与: 年収：730～970 万円月給制基本給：441000円～545000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅支援制度　
家族手当　

記載年収はあくまで目安となり、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。

通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回
昇給：あり年1回

待遇・福利厚生: 財形制度、持株制度、カフェテリアプラン

休日休暇: 【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇

選考プロセス: 書類選考面接（２回）内定

筆記試験：有（WEBテスト）

会社概要

社名: 株式会社日立製作所

事業内容・会社の特長: 日立は創業以来、「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」を企業理念として、社会や顧客の期待にイノベーションで応えてきました。日立には、プロダクトをつくる力はもちろんのこと、100年を超えるモノづくりの歴史の中で培ってきた制御・運用技術（OT：Operational Technology）と、50年以上にわたる情報技術（IT）の蓄積があります。このOT、IT、プロダクトを結びつけて新たな価値を生み、社会課題を解決することが日立の社会イノベーション事業です。

設立: 1920年2月

入社実績

Aさん（40歳 / 男性): システム基盤エンジニア

再エネ・CN事業のプロジェクトマネジメント 東京【社会的インパクト／働き方・定着率・年収◎】 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月19日～1月8日）

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