人事(採用・労務・教育など)
労務スペシャリスト【政府より助成金の支援有/IPO準備中】
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労務スペシャリスト【政府より助成金の支援有/IPO準備中】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月19日~1月8日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2025/12/19 ~ 2026/01/08)
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労務スペシャリスト【政府より助成金の支援有/IPO準備中】

株式会社ハイレゾ
株式公開準備 管理職・マネジャー マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大のための募集です。現在給与計算等、労務業務を一部アウトソースしているのですが、内製化を図っていきたいと考えています。現状社内で労務に詳しいメンバーがいないため、この度労務スペシャリストを募集します。
仕事内容
給与計算の内製化がミッションです。その他にも、IPOに向けた労務の体制構築等、幅広くお任せしていく予定です。
・労務管理
 L 勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、入退社手続き
・就業規則の整備
 L 法改正や組織の成長に合わせた規定の見直しと更新
・労働環境の整備
 L ハラスメント防止施策の運用、定期健康診断の手配など
・IPO準備サポート
 L 労務面での内部統制体制強化、監査対応
・その他
 L 従業員からの労務関連の問い合わせ対応、社員満足度向上のための施策立案

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
人事総務部への配属予定です。レポートラインは人事部長です。詳細は選考の過程でお伝えします。
応募資格
必須
・給与計算、社会保険手続きの実務経験
・労働基準法や関連法規に関する知識
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:東京都新宿区市谷田町3-24-1
沿線名:東京メトロ各線/市ヶ谷駅から約7分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし

<受動喫煙防止策>
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:8時間
休憩時間:1時間
コアタイム:あり 11:00~16:00
月平均残業時間:20時間
年収・給与
年収:700~900 万円 月給制 基本給:400000円
残業代:残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
一律(固定)手当:役職手当 100000円

通勤手当:あり 実費支給 (上限あり30000円)

賞与:あり 年1回
昇給:あり 年2回(5月、11月)
待遇・福利厚生
●関東ITソフトウェア健康保険組合加入(各種保養施設、コナミスポーツクラブ利用料負担等)
●定期健康診断(年1回)
●フリードリンク/コーヒー・紅茶・日本茶など
●フリーフード/菓子類
●ランチ補助 2000円/日
休日休暇
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇
選考プロセス
面接2~3回 (筆記試験/適性検査 なし)
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接
※選考回数は変更になる可能性があります。

会社概要

社名
株式会社ハイレゾ
事業内容・会社の特長
メイン事業であるGPU事業、企業のサービス開発やプロジェクト開発等で培われた経験からアドテクノロジーを開発しクライアントサービスである広告事業を行っています。



【GPU事業について】

GPUとは「画像処理装置」のことを意味します。画像・映像をより速く、きれいに映すためにGPUが欠かせなくなる可能性があります。



同社は日本有数の規模の延べ10,000枚ものGPUデータセンターを石川県志賀町で稼働させています。冷涼な気候と地震の起きにくい盤石な地盤により、省電力化と低コスト化を実現したGPU特化型データセンターです。



またナスダック上場であるアメリカの半導体メーカーから「NVIDIAエリートパートナー」に認定されたGPUクラウド事業者です。 さらにNVIDIA NPN Partner Award 2022において「Best CSP Partner of the Year」を受賞しています。



出展:NPN Partner Award 2022(2022年6月24日開催)「Best CSP Partner of the Year」受賞

https://blogs.nvidia.co.jp/2022/06/24/npn-award-2022/
設立
2007年12月12日
従業員数
58名
入社実績
Aさん(55歳 / 男性)
財務経理
Bさん(51歳 / 男性)
経営管理
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