募集要項
- 募集背景
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法人向け専用線サービスの提供拡大に伴い、国内外の多様な業種からの引き合いが増加しております。
これに対応するため、プロダクトマネージャーとしてプロダクト全体の企画・推進を担い、実効性のある意思決定をリードできる方を増員募集します。
- 仕事内容
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増加する専用線サービスの需要に対応し、基幹網の設置企画や計画、計数管理業務を担当いただきます。
全国の光ファイバー網を活用して戦略的なネットワーク計画を進め、新サービス開発や予算管理、関係部署と調整を行います。
また、大容量・低遅延ニーズに応える次世代ネットワーク構築プロジェクトにおいて中心的な役割を担っていただくことも期待しています。
■業務内容
・市場動向や新技術トレンドの調査、自社ネットワーク資産の分析
・調査結果を踏まえたサービス戦略および商品企画の立案
・技術・営業・運用部門と連携したサービス仕様の策定および調整
・新拠点の展開やネットワーク増強に向けた設備・投資計画の立案
・運用における品質向上に向けた業務プロセスの改善提案と実行
・グローバル展開を見据えたプロジェクトへの参画（海外出張あり／年2～3回）
■本ポジションの魅力
・スケールの大きなプロジェクトで「インフラの未来」を形にできる
→全国に広がる光ファイバー網を使い、日本中の通信インフラを支えるため、社会への影響力が非常に高いビジネスです。
・企画～運用まで、全工程に関われる裁量の大きさ
→商品企画、設備計画、品質改善など、サービス全体をマネジメントできるポジションです。アイデアを形にし、全体の物事を前に進める面白さがあります。
・技術・営業・運用チームと連携する司令塔ポジション
→多部門と協力してプロジェクトを推進する役割であるため、調整力や戦略思考を活かしながら、ビジネス全体を俯瞰できる経験が積めます。
■競合他社との違い
・自社保有の全国規模の光ファイバー網
自社インフラを持つ通信会社は限られているため、大きな強みの1つです。
・上流～下流まで手触り感を持って関われるワンストップ体制
他社では分業される傾向にあるため、企画～運用まで一貫して携われることも特徴です。
・グローバル展開と出張機会
通信業界で海外出張は珍しく、経験者にとっても貴重な経験を積むことができます。
・自社保有インフラを活かした本質的なサービス設計ができる
通信キャリアとして全国規模の光ファイバー網を自社保有しており、サービス設計においても回線品質や運用面まで踏み込んだ構想が可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
法人事業本部 基幹プロダクト本部 プロダクトマネジメント部 マネジメント課に配属です。
- 応募資格
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- 必須
- ネットワーク領域でのPMのご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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新橋本社：東京都港区新橋六丁目9番8号 住友不動産新橋ビル
アクセス：JR銀座線「新橋駅」より徒歩6分、都営浅草線・大江戸線「大門駅」より徒歩6分、都営三田線「御成門駅」より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所＊転居を伴う転勤はございません。
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
フレキシブルタイム：7:00~22:00
- 年収・給与
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年収：600～1128 万円 月給制 基本給：380000円
残業代：全額支給
※管理職級にて採用された際は時間外手当の対象外です。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（夏季、冬季）昨年実績4ヵ月分
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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企業型選択制確定拠出年金制度、
財形貯蓄制度、団体保険加入制度
ホームオフィス制度（在宅勤務制度）、
育児短時間勤務制度（小学校3年生まで）
育児目的休暇促進制度、有給休暇取得推奨制度
定期健康診断、メンタルヘルスサポート、インフルエンザ予防接種
再雇用制度
慶弔見舞金、表彰制度（社長賞／年1回）、
PREMIUM REFRESH（社員交流会／不定期）
Self-Biz（服装自由）
福利厚生サービスによる宿泊レジャー施設割引など
クラブ活動支援制度（ゴルフ部、釣り部、バスケ＆バドミントン部、ランニング部、eスポーツクラブ）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考→一次面接→適性検査・最終面接→内定
