募集要項
- 募集背景
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◎NECプラットフォームズ社からのカーブアウト。2025年8月1日に設立された新会社。
◎リテール（小売り）業界の労働力不足・生産性向上・顧客体験の向上をDXで支える。
◎国内屈指の大手小売・外食等のメジャークライアントが中心顧客。今後さらに拡大を目指す。
◎明日の笑顔を創る組織です。製品の高いシェアと信頼性を活かしてさらに飛躍を遂げます。
- 仕事内容
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2025年8月にNECグループから独立・創業したばかりの当社にて、経理担当としてご経験のある業務を担っていただくとともに、メンバーのマネジメントをお願いします。＜当社概要＞
2025年8月、NECグループからPOS事業を引き継いで独立したPOSメーカーです。
NECのビジネス基盤を引継いでいるため、国内のPOS端末市場で高いシェアを有しています。また、NECグループの充実した福利厚生も引継いでおり、設立直後ではありますが働きやすい環境です。さらに、安定基盤を持ちながらも、専業会社として独立しているので当然ベンチャーマインドも持ち合わせており、企業の成長はもちろんですが、働く社員の成長も求められる企業風土です。
＜具体的業務例＞
・小口現金管理・請求書発行
・出納管理・小口現金管理
・月次決算
・管理会計
・年次決算（単体）
・原価計算
・公認会計士監査対応
・資金調達管理
・税務申告書作成
ご経験のある業務を担っていただくとともに、メンバー（2～3名）のマネジメントとをお願いします。
＜仕事の魅力＞
・2025年8月に独立・創業したばかりという状況になりますので、通常あまり触れる機会のない経理システムの刷新・導入の機会を600名規模の企業で携わることのできるチャンスがあります。
・今回は新しく経理組織を立ち上げるというフェーズでもあるため、ご自身のさらなる経理スキルの向上を通じ、次のポジションにも挑戦できる職場環境です。
＜組織構成＞
現在、NECグループでも経理業務を担っており、社員1名、業務委託の方が複数で担当していただいておりますが、今後経理システムの導入や経理組織の拡大も計画しており、徐々に人数は増えていく見込みになります。
＜職場風土＞
当社はNECグループから独立した専業会社でありながら、NECのビジネス基盤と福利厚生を継承しています。比較的自由な職場風土で、服装はビジネスカジュアルで問題ありません。社員同士の風通しもよく、社歴の長い方が多いです。設立直後の会社ではありますが、大手企業の充実した福利厚生を引継いでおり、子育て世代の方でも安心して勤務していただける環境です。
＜当社の魅力＞
POS端末を中心に、リテール業界のDXを推進。ベンチャーマインドと安定基盤を併せ持ち、社員の成長を重視する企業風土が特徴です。特にSS業界においては、業界の生産性向上に貢献する存在として高い評価を得ています。
- 応募資格
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- 必須
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・高卒以上
・経理経験10年以上
・マネジメント経験（3名以上の部下のマネジメント経験を1年以上）
※実際に複数人をマネジメントしていただきます
- 歓迎
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・経理システムの導入経験
・会社全体（600名規模以上）の経理業務の経験
・上記を課長レベルもしくはそれに準じる立場で勤務した経験
・税務申告やその対応経験、資金管理の経験など有れば尚良し
- 雇用形態
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正社員
試用期間2ヶ月（待遇変更なし）
- 勤務地
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神奈川県川崎市高津区北見方2‐6‐1
＜転勤＞当面なし
総合職採用のため、将来的な転勤可能性あり
＜交通＞高津駅（東急田園都市線）よりバス6分または徒歩15分本社
- 勤務時間
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フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20Ｈ前後
- 年収・給与
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＜予定年収＞668万円～1,169万円
＜月給＞417,500円～730,700円
＜昇給有無＞有
＜残業手当＞有
※給与補足
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
退職金制度、通勤手当
＜教育制度＞
・OFF-JT／受け入れ時研修、部門別研修、階層別研修
・OJT／配属先でのOJT
＜その他＞
・厚生施設／従業員食堂、売店
・財産形成／退職金・DC年金制度・財形貯蓄制度
・カフェテリアプラン
※カフェテリアプラン概要
基本ポイントとして年間86,000pt（1pt１円）を入社月により按分して付与。基本ポイントの他、育児ポイント、介護ポイント、チャレンジポイント（障がいサポート）などもあり。
主な用途／書籍購入、フィットネス、家賃・住宅ローン、時短家電、家事代行サービス、子どもの教育サービス、介護、レジャー、障がいサポート他 多数
＜定年＞60歳
- 休日休暇
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◆年間休日日数126日
完全週休2日制（土・日・祝日）
年末年始（12月30日～1月3日）、労働祭（5月1日）、特別休暇
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
※入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。
- 選考プロセス
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書類選考→面接→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
