募集要項
- 仕事内容
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【インフラ構築】グループウェア構築等がメイン 東証プライム上場▼業務内容
・ICTイノベーション課にて、グループウェア(GWS)テナント統合、サーバー基盤のクラウドリフト、Okta統合ID、工場セキュリティ強化などの領域において、以下内容に従事頂くことを想定しています。
・ ITシステム化計画の立案・推進
戦略、ライフサイクルに基づいた自部門と関係部門のニーズを踏まえたITシステム化の計画立案と実行
・上記計画に基づき施行されるITインフラ導入プロジェクトの実行
・ 課運営に関する管理面の実務
担当領域における案件、予算(予算立案含む)などの実業務
※変更の範囲：会社が定める業務
▼配属先
管理職1名(兼任)、SP職１名、主任1名、担当６名＋その他ベンダーの方の編成です。
▼業務特徴
企業活動の根底を支えるインフラチームとして、高い専門性と職務遂行能力に基づき、下記ミッションを確実に遂行していくチームを目指しております。
・ITインフラの高度化、投資最適化の立案および推進
・ITインフラにおける技術、運用視点の立案および実装推進
・ITインフラに関するソフトウェアの最適化検討、導入
・電話や通信ネットワークの敷設
・電話・通信回線、クラウドコンピューティングシステムなどの契約
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
以下うち１つの分野で3年以上のご経験
・グループウェア設計、および導入の経験（GWS経験者歓迎ですが、Azure、AWSでも問題ございません。）
・NWインフラ設計／構築経験
・サーバー基盤のクラウド構築経験者
【歓迎】
・基本的なドキュメント作成能力、提案依頼書、プロジェクト計画書等
・各種インフラ設計書の作成、およびチェック
・ユーザー部門、若しくはベンダーとの各種調整・折衝経験
・日常会話レベルの英語運用能力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～39歳 （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市東区
- 勤務時間
- 08:30～17:15
- 年収・給与
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500万円～800万円
■年収についての補足
年収はあくまでも想定です。
経験に応じて上下します。
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当、家族手当、寮社宅、企業型確定拠出年金(DC)制度、社員持株会、カフェテリアプラン、昼食補助・食堂有、各種研修制度有
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ）
GW、夏季休暇、年末年始、記念日休暇制度等
- 選考プロセス
- ■面接回数2■試験内容書類選考→適性検査→面接（2回）→内定・入社
