募集要項
- 仕事内容
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年間休日121日・賞与5.5ヶ月／連結:3,760名・売上収益3,118憶円／自動車内装Tier１独■募集背景：
部門の運営強化に向けた増員採用。現在、給与・社会保険実務のアウトソーシングを進めており、業務運営や実務ではなく企画・課題解決にリソースを投入できる体制への変更を進めています。
■職務内容：
労務分野のリーダー候補として、以下業務および実務を担当するメンバーのマネジメントをご担当いただきます。
・労使政策（労使関係、組合交渉）の企画・運営
・賃金（勤怠・給与計算、社会保険）、福利厚生・慶弔
・労務管理、従業員相談窓口（最大規模の事業所人事として、各部門からの人事相談対応・課題解決支援を担当）
■組織概要：
人事部は人事課（制度企画、海外人事等）と労務厚生課、2つの課で構成され、全体で20名が在籍しています。
今回募集の労務厚生課は、労使政策の企画・運営の他、賃金、福利厚生・慶弔、労務管理、従業員相談窓口等を担当しており、本社事業所（愛知県豊田市）9名・福岡事業所（福岡県）2名の２拠点で活動しています。
今回募集するポストの勤務地は本社事業所（愛知県豊田市）です。
■当社について：
トヨタ自動車を始め、独立系Tier１サプライヤーとして国内外多くの自動車メーカーと取引を持ち、自動車の快適性・機能性を追求する内装部品の企画・設計・開発・製造・販売を手掛けます。「システムサプライヤー」という車内空間全体のプロデュースや、協業先をとりまとめる立場で最新製品の開発段階から携わります。
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件：
・労務の経験（目安：3年以上）
・労働関連法規に関する基本的な知識
■歓迎要件：
・労働組合との折衝、調整経験
・人事システム（勤怠、人事給与）の構築、運用経験
・福利厚生企画などの企画業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～44歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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正社員
試用期間：3ヶ月 ※試用期間中の労働条件に変更はありません。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県愛知県豊田市亀首町町屋洞100-11（本社事業所）
- 勤務時間
- 08:00～17:00
- 年収・給与
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500万円～800万円
■年収についての補足
※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※残業時間に応じて時間外手当を支給します。
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
家族手当（扶養配偶者18,000円/月、子供4人目まで5,000円/月）、通勤手当、残業手当、休日出勤手当、厚生年金基金、退職金、共済会、財形貯蓄、社宅、独身寮(日進市・豊田市※規定有)、旅行補助制度、クラブ活動、マイカー購入資金融資制度
■各種保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日)、長期休暇(GW、夏季、年末年始)、特別休暇、年次有給休暇（入社3ヵ月後6日付与 6ヵ月後4日付与 1年後17日付与 最高20日付与）
※年間休日121日
- 選考プロセス
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■面接回数2■試験内容一次選考：部門面接＋筆記試験
二次選考：最終面接（役員）
