募集要項
- 仕事内容
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人材派遣事業における法人営業として、企業とスタッフをつなぐ役割を担います。企業のニーズを把握し、最適な人材を提案・マッチングすることで、クライアントの業務を支援し、スタッフの就業機会を広げます。
採用や労務は専門担当が行うため、営業に専念できる環境です。
既存顧客のフォローから新規開拓、就業後のフォローアップまで幅広く関わり、信頼関係を築いていただきます。
<具体的には・・・>
・既存取引先企業への定期的なフォロー・深耕営業
・新規顧客へのアプローチ・提案活動
・企業の求人ニーズのヒアリングと人材提案
・登録スタッフとの面談内容をもとにしたマッチング対応（採用業務は別担当が実施）
・スタッフと企業の条件調整・契約手続き
・就業開始後のスタッフフォロー・職場定着のサポート
- 応募資格
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- 必須
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・基本的なビジネスマナー（報連相、メール・電話対応など）
・顧客やスタッフとの円滑なコミュニケーション力
・主体的に行動し、課題解決に取り組める姿勢
・PCの基本操作（Word、Excel、メールなど）
・人材派遣での営業またはBtoB営業や無形商材営業経験が1年以上ある方
- 歓迎
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・事務局運営やBPOプロジェクトに関わった経験
・チームでの業務推進やマネジメント経験
・スタートアップや新規事業での実務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県草加市
- 勤務時間
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標準労働時間8時間 フレックス制（コアタイム11時～15時）
管理監督者
- 年収・給与
- 400万円 ～ 600万円
- 待遇・福利厚生
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・社保完備
・PC貸与
・草加市内への転入で自転車購入補助（5万円まで）
・健康診断年1回
・オフィス内サウナ、バーカウンターあり
・コーヒー、ウォーターサーバー無料
・慶弔金あり
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項
土日祝、年末年始（年間約120日）
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→二次面接→内定
