募集要項
- 募集背景
- 次期経理部長候補としての採用
- 仕事内容
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経理及びシステム管理スタッフの管理、その他特命業務をお任せします。現在、経理部長の方が50代後半のため定年を迎えるにあたり、後任の方を募集しております。経理部門の管理をメインに会社としてはDX推進も行っておりますので、システムの管理もお願いします。
システムに関しては特別な知識は特別必要ありません。既にシステム部門の責任者がおりますのでその方と会社の方針に沿って方向性決定や管理を行っていただきます。どういった取組みでどのように活用していくのか。またはセキュリティ強化・社内教育を絡めたDX推進・データー管理など。
【経理】
決算業務（月次・四半期・年次）
連結決算情報の作成月次・四半期・年次・有価証券報告書等
計算書類作成業務（会社法）法人税・消費税申告業務、その他地方税税申告業務
単年度予算策定業務、経営管理資料作成業務、金融機関対応
【システム管理】
セキュリティ管理業務、データベース管理業務
プログラミング管理業務、コンピュータ・ネットワーク管理業務
- 応募資格
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- 必須
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日商簿記1級、若しくは税理士一部科目試験合格程度の会計知識がある方
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- ポジション・役割
- 部長候補
- 勤務地
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香川県高松市（JR予讃線／香西駅 徒歩5分）
マイカー通勤可
屋内禁煙
- 勤務時間
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8:30～17:30（休憩60分）
時間外勤務：月平均5時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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年収：528万～750万円（月給制）
月給：32万～46万円
賞与：4.4ヶ月/年間
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：月額上限あり
昇給：年1回 4月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：有
- 休日休暇
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土、日、祝
有給休暇10～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数）
年間休日は2026年4月より120日を予定
年間休日：115日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接回数1～2回（面接者順位 経理部長、総部部長、人事課員）
