募集要項
- 募集背景
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組織強化のための募集です。
現在、外部委託していた一部店舗の直接運営化に伴い、約40名のスタッフを子会社へ転籍し、人事企画部で労務業務を一元管理する体制を整備中です。この体制変更により業務量の増加が見込まれることから、自立して業務を推進できる給与・労務担当者を募集します。
- 仕事内容
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給与計算・社会保険手続きを中心に、人事労務領域の幅広い実務を主体的にお任せします。
現状の課題を捉え、業務の推進・効率化にも取り組んでいただくことを期待しています。
【業務内容】
＜主な担当業務＞
・給与計算業務（奉行シリーズ等の給与計算ソフト使用経験歓迎）
・社会保険手続き（加入・喪失、産休／育休給付金の申請など）
・労働保険関連手続き（年度更新、雇用保険資格取得・喪失、労災対応）
・年末調整業務
・住民税関連業務（特別徴収の登録・異動・納付）
・勤怠管理（勤怠データの確認・集計）
・入退社手続き
・健康診断関連業務
・従業員からの問い合わせ対応（電話・メール）
＜付随業務＞
・人事関連データの集計・資料作成
・文書管理
・人事企画部に付随する事務業務および電話対応
・組織開発・人材育成に関する各種プロジェクトサポート（ご経験に応じてお任せします）
【働きがい】
人事労務の中核となる業務を幅広く担当でき、専門性を深めながら業務改善や仕組みづくりにも携わっていただけます。自ら提案し実行することで、組織全体の生産性向上に貢献できる環境です。また、従業員の日々の相談窓口として感謝される機会も多く、会社の「働きやすさ」を支える実感を持ちながら働くことができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事企画部に配属です。
体制：部長1名、係長3名、主任4名、担当1名、派遣社員1名の計10名※本部（神戸）に7名、渋谷オフィスに3名が在籍
▼チーム体制
給与・労務チーム：係長1名、主任1名、派遣社員1名
∟上記のチームに所属し、勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなどの人事労務業務を中心にご担当いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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※以下いずれもご経験がある方
・事業会社または社労士事務所等での給与計算・社会保険事務の実務経験
・Excelの業務使用経験（VLOOKUPなどの一般的な関数を使用できる方）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：兵庫県神戸市中央区磯上通7丁目1-5
各線／三宮駅より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり10:00～15:00
時間外労働: あり月平均残業時間 13時間18分※9:00～18:00の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収400～500 万円 月給制 基本給289800円～358000円
残業代 全額支給
通勤手当あり
賞与あり 年2回（6月・12月）※初年度の賞与は入社時期により支給額が変動します。 昇給あり 年1回（10月）
- 待遇・福利厚生
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・慶弔見舞金制度（結婚祝金・出産祝金・入園・入学祝金など）
・健康診断
・退職金制度
・永年勤続表彰制度
・社員割引制度（自社ブランド商品を特別価格で購入可能）
・服装自由
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,年末年始休暇,夏季休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記・Web試験：あり／オンライン面接可）
書類選考→1次面接→Web試験→最終面接（役員面接）→内定
※状況によって選考が変更になる場合もあります。
