施工管理(設備)
【経験者】<高収入✕働きやすさの安定企業>舗装工事のプロジェクトリーダー/年休129日 福利厚生充実
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掲載期間:25/12/19~26/02/12求人No:NVAHG-2025121901
NEW施工管理(設備)

【経験者】<高収入✕働きやすさの安定企業>舗装工事のプロジェクトリーダー/年休129日 福利厚生充実

大同舗道株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大を目指した増員及び働き方改革の拡充。
仕事内容
【北海道✕年間休日129日✕福利厚生・各手充実◎】安定企業で「道路工事」の施工管理職!
「道路工事をスムーズに進めるための管理業務」を行う「司令塔』のような役割!

・具体的には・・
-調査・測量:測量機器を使い、現地のデータを収集
- 施工計画・発注:必要な業者や資材の手配
-進行管理・調整:工事の進捗確認、安全管理
- 出来形・品質管理:設計通りに仕上がっているかのチェック
-書類作成:CADを使用した図面作成、安全管理書類の作成
- 機械管理:建設機械・車両の点検・維持管理
応募資格
必須
施工管理補助などのご経験がある方
歓迎
・施工管理経験者
・土木施工管理技士
・建設機械施工技士
・舗装施工管理技術者(1級・2級)
募集年齢(年齢制限理由)
22歳~49歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
■本社
札幌市中央区北2条東17丁目2番地

■営業所
道央営業所:札幌市東区苗穂町2丁目1番10号
空知学業所:岩見沢市栗沢町栗丘200番地
日胆営業所: 苫小牧市字沼ノ端2番地62
道東営業所:中川郡池田町利別南町109
道南学業所:檜山郡厚沢部町字富栄289番地1
奥尻学業所:奥尻郡奥尻町松江2-3
勤務時間
08:30~17:30
年収・給与
430 万円~650 万円
待遇・福利厚生
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・奨学金返還支援制度(月10,000円-支給※支給条件あり)
・資格取得支援制度
・育児・介護休業制度
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞制度
・社員寮、借上寮制度(月5,000円、家具家電付き寮)
・メンター制度
・保養所利用補助金制度

社員全員が働きやすい環境を目指し、社内制度の充実を図っています
【スキルアップ】
■新入社員教育:岩田地崎建設と合同による新人社員研修会が約2週間開かれます。
■主任研修:岩田地崎建設と合同による主任研修が2日間開かれます。
■フォロワーシップ研修:入社後、仕事に慣れ始め、ひと段落してきたベテラン社員向けの研修です。
■資格取得支援:業務に役立つ資格取得のための費用を、必要に応じて一部負担します。(一部対象者
のみ)
■現場発表会:
休日休暇
週休2日制
休日休暇に関する補足事項
・年間休日数129日(土日休み)
・夏季休暇
・冬期休暇
・GW休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・有給休暇(入社時10日、最大年20日付与)
選考プロセス
書類選考+適性検査→1次面接→最終面接
※遠方の候補者の場合には、1次面接はWeb面接も可能です。
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

会社概要

社名
大同舗道株式会社
事業内容・会社の特長

豊かな未来を創造する「大同舗道」

私たちは創業の精神にのっとり、建設事業を通して社会基盤の整備に努めることを誇りとします

【会社の歩み】
社は1960年(昭和35年)岩田建設株式会社の道路部としてスタートし、1973年(昭和48年)大同舗道株式会社を設立。
モットーの「親切・丁寧・迅速」を大切に、地域に根ざした事業を展開。
◎創業以来、多くの公共工事や民間工事を手がけてきました。
優れた施工技術が評価され、これまでに各種表彰も受けています。

【私たちの強み】
・時代の変化や多様化するニーズに応えるため、培った技術と豊富な経験を活かし、お客様から高い
頼をいただいています。
・社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、福利厚生も充実。
地域に根ざした安定企業として、安心してキャリアを築ける環境です。

【未来への取り組み】
北海道の豊かな未来と次世代のために、全社員が一丸となり地域の暮らしと環境づくりに貢献してまいります。

<事業内容>
高速道路・一般道路の新設をはじめ、商業施設の外構や駐車場など、幅広い工事の管理、コンサルティングを行っています

高速道路・一般道路はもとより、商業施設・公園、そしてご家庭の庭先まで、当社の舗装技術は生活空間のあらゆる場面で生かされています。
ここ数年は新たな社会的要請を受けて、都市景観や環境に配慮した施工材料や施工方法の研究にも力を注いでいます。

【高速道・一般道路】
設立以来、大同舗道では北海道・札幌を中心に、国道や高速道路・暮らしに密着した生活道路に至るまで、あらゆるニーズに適応した道路の舗装を手がけています。
今後も舗装をメインに、これまで培ってきた技術をもとに道を築き上げ、社会と文化の発展に寄与していきます。

【維持・除雪】
札幌市の中央区は年間を通してインフラの維持管理業務を行っています。
冬期は札幌中央区中部地区の除雪や苫小牧市・池田町等の除雪業務を行っています
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株式会社Mind UP
厚生労働大臣許可番号:13-ュ-316152紹介事業許可年:令和6年1月1日
設立
2018年3月
資本金
1000万円
代表者名
越後谷 貴志
従業員数
法人全体:9名

人紹部門:7名
事業内容
・人財紹介事業
・企業コンサルティング
・営業代行
・コールセンター
厚生労働大臣許可番号
13-ュ-316152
紹介事業許可年
令和6年1月1日
紹介事業事業所
東京都
登録場所
株式会社Mind UP
〒107-0052 東京都港区赤坂三丁目1番16号 BIビル THE HUB 赤坂見附 605号室
ホームページ
http://m-indup.co.jp/
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