募集要項
- 募集背景
- 人員増強
- 仕事内容
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■ 融資部にてお取引先企業の経営をサポートしたいただきます。■ お取引先の事業拡大や事業再生、事業転換、事業承継などあらゆる経営課題を経営者に寄り添い、営業店担当者と共に考えて実行していただきます。
＜求人お薦めポイント＞
■ 銀行や信用金庫、政府系金融機関、銀行系シンクタンクなどでの取引先の経営サポートのご経験がある方、自治体の経営支援のご経験のある方など取引先に寄り添い、共に考えていただける方の募集です。
■ 金融機関ですので完全週休２日、福利厚生など諸制度も充実しています。
■ 残業はほぼ無し、ワークライフバランスを実現しています。
■ 前任者の定年退職を見据えての募集ですので、業務の引継ぎと習得の期間は充分確保できます。
- 応募資格
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- 必須
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■ 銀行や信用金庫、政府系金融機関、銀行系シンクタンクなどでの取引先の経営サポートのご経験がある方
■ 自治体の経営支援のご経験のある方など
■ 取引先に寄り添い、共に考えていただける方
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- ポジション・役割
- 部長代理、次長、参事役
- 勤務地
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大阪府茨木市（ＪＲ京都線 茨木駅 徒歩5分）
マイカー通勤不可
敷地内禁煙
- 勤務時間
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8：40～17：10（休憩60分）
- 年収・給与
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年収：700万～800万円（月給制）
月給：43.5万～50万円
賞与：4ヶ月/年間
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
昇給：年1回 人事考課による
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 65歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：無
- 休日休暇
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［休日］完全週休２日制（土日）祝日
［休暇］年末年始 12/31～1/3、リフレッシュ休暇、特別休暇など
年間休日：120日
- 選考プロセス
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一次面接（人事部担当と所属部署の人事担当）→ 二次面接（役員面接）
※適性検査あり
