募集要項
- 募集背景
- IPOに向けての部門強化
- 仕事内容
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社員の平均年齢は30歳前後と若く、活気ある雰囲気です。多様性を重視しており、副業・兼業の推奨やリモートワークの活用など柔軟な働き方を取り入れ、全ての社員が安心して働ける環境づくりを進めていますご経験とご志向に応じて、以下のような採用業務全般の一部または全てを担っていただきます。
・採用戦略の構築と実行：採用計画の策定から各選考フローの設計・改善までリードします。新たな採用 チャネルや手法の提案・実施にも主体的に取り組んでいただきます。
・候補者の母集団形成：ダイレクトリクルーティング（スカウト）やリファラル採用の推進、人材紹介エージェントのマネジメント、求人媒体の選定・活用など、多彩な手法で優秀層の候補者プールを拡大します。
・選考プロセスの管理・改善：選考スケジュール調整や候補者対応を円滑に行いながら、歩留まり改善や面接手法の標準化など、選考プロセス全体の最適化に取り組みます。
・採用チーム運営・企画業務：効果測定に基づく採用手法のブラッシュアップ、採用ブランディング施策の企画立案、内定者フォローや入社後受け入れ体制の整備など、採用に関わるあらゆる企画・運営業務をリードします。
※経験豊富な採用責任者のもとOJTでキャッチアップしつつ、ゆくゆくは主体者として採用領域を牽引していただくことを期待しています。
＜業務内容（変更の範囲）＞
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
以下のいずれかの職種において2年以上のご経験をお持ちの方
・人事採用担当
・人材紹介会社におけるCA/RA
・ 法人営業
・戦略/IT/業務コンサルタント
・その他 顧客折衝を有する職種
【求める人物像】
・成長志向： 現状に満足せず常に学び挑戦し続ける向上心のある方。同世代に負けない圧倒的成長を遂げたいと考えている方。
・主体性・創造性： 自ら考え行動し、ゼロから仕組みを作ることを楽しめる方。裁量の大きい環境で裁量を活かし、周囲を巻き込みながら成果を出せる方。
・コミットメント： 採用を通じて事業成長に貢献したいという強い意志を持ち、困難な採用課題にも粘り強く取り組める方。会社のビジョンやカルチャーに共感し、組織の成長を共に推進できる方
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
試用期間：3か月 条件等の変更はありません
- 勤務地
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渋谷区恵比寿
恵比寿駅 徒歩８分
＜勤務地（変更の範囲）＞
転勤無し
- 勤務時間
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9：00～18：00（実働8時間/休憩60分）
フレックスタイム制(コアタイム11:00～17:00)
残業：有（20時間程度/月）
- 年収・給与
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年収：400万円～800万円
月収：28.5万円～ 基本給：21.1万円～
見做し残業手当：74千円～
※(固定・見做し)手当は時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として支給し、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。
賞与：年２回（２か月）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
通勤交通費全額支給
定年制（60歳）
再雇用制度
【受動喫煙防止措置】屋内原則禁煙：ビル内に喫煙専用室設置
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝）年間休日120日程度
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（2回）→採用内定
