募集要項
- 仕事内容
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事業・組織が急拡大している当社にて、制度設計・育成・組織開発・タレントマネジメントなど、HR領域を横断的に扱いながら、CoE として長期的な組織づくりに携わっていただきます。■ポジションの魅力 / やりがい
- 経営への近さ — 経営陣や事業責任者と密に連携し、人・組織の観点から会社の成長を支える重要ポジション
- 自律性と裁量の大きさ — 既存の枠組みにとらわれず、本質的な課題を自分で設定し、施策を企画→実行できる
- 組織の成長フェーズを自ら設計できる — スタートアップ～成長期にかけてのフェーズにおいて、人事の土台づくりから携わることができる
■業務内容
- 人事制度（評価・等級・報酬）や育成仕組みの企画・改善
- タレントマネジメント、組織開発施策の企画運営
- マネジメント層との連携による人材戦略の立案
- 必要に応じた HR 業務全般の支援（オンボーディング、採用プロセス改善等）
- 応募資格
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- 必須
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・いずれかの人事領域において、プロジェクトリーダーまたはマネージャーとして制度設計・導入経験があること
・人事制度、タレントマネジメント、組織設計、ワークフォースプランニングなど、いずれかの領域で専門性・実務経験を持っていること
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区赤坂九丁目7番1号 ミッドタウン・タワー 24階
- 年収・給与
- 700万円 ～ 1200万円
