募集要項
- 仕事内容
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入社後は、希望を考慮し、以下いずれかの部門に配属いたします。
【工事部門】
■一般電気工事：庁舎や病院、駅ビルなど
■空調衛生工事：駅ビルや空港など
■情報通信工事：携帯電話基地局や交通系ICカードシステムなど
【具体的には】
■発注元や協力企業との打ち合わせ
■協力会社や資材の手配
■安全・品質・工程・予算の管理
■現場での指揮・監督
◎工期は半年～2年程度が中心です。
◎担当案件数は規模に応じて調整。
└数十億～数百億規模：1件に集中
└数千万円規模：スキルに応じて2～3件を並行
◎現場事務所での直行直帰が基本です。
◎施工は外注。長年付き合いのある協力会社やグループ会社がメインのため、連携がしやすく、現場運営がスムーズな点が特徴です。
～施工事例～
JR東日本のパートナー企業として、公共性が高く、社会インフラを支えるプロジェクトを多数手がけています。
・高輪ゲートウェイシティの各駅ビル（一般電気／情報通信）
・梅田駅前の高層ビル再開発（一般電気）
・Suicaネットワーク構築（情報通信）
・御茶ノ水駅ビルのリニューアル（空調衛生）
・千葉県会員制リゾートの新築（空調衛生） など
┌┐
└■POINT 本来の業務に集中できる環境
………………
近年の働き方改革の一環として、施工図作成や各種書類の作成をバックオフィス部門がサポートする体制を導入。
さらに、写真報告のシステム化やTeams（チャットツール）による情報共有、オンライン会議の導入、社用タブレット・スマホの支給など、現場の負担を減らす仕組みを整備しています。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
■普通自動車免許（AT限定可）
■施工管理の経験1年以上
■以下のいずれかの資格をお持ちの方
└2級電気工事施工管理技士
└2級管工事施工管理技士
└工事担任者
＜歓迎する資格・スキル＞
■1級電気工事施工管理技士
■1級管工事施工管理技士
⇒入社後の取得も可能です！
＼こんな方にぴったりです／
◎働き方・待遇を改善したい
◎安定企業で将来を見据えたい
◎中～大規模案件に携わり成長したい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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＜一般電気工事＞
■北海道支店
■東北支店
■営業統括本部
■中部支店
■大阪支店
■中国支店
■四国支店
■九州支店
＜空調衛生工事＞
■東北支店
■環境エネルギー本部
■中国支店
■四国支店
＜情報通信工事＞
■北海道支店
■東北支店
■情報通信本部
■中部支店
■大阪支店
■九州支店
- 勤務時間
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1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間
＜シフト例＞
8:00～17:00
8:30～17:30
- 年収・給与
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月給28万円以上＋各種手当＋賞与年2回（6.6カ月分＋評価に応じて加算）
※経験やスキルを考慮のうえ、当社規定により決定します。
※残業代は別途全額支給します。
- 待遇・福利厚生
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各種制度
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■ノートPC貸与
■社用携帯、タブレット端末貸与
■社員旅行（1万4000円まで会社負担）
■短時間勤務制度
■在宅勤務制度（介護育児）
■時差勤務制度（所定開始時間±2時間）
■慶弔見舞金
■出産祝金（10万円／1人）
■ベネフィットステーション
・年2.5万円分のポイントを食事券などに交換可能
・宿泊施設や映画館などを割引価格で利用可能
■確定給付年金制度
■株式給付信託制度
■退職金制度
■奨学金返済支援制度
奨学金を返済している社員に年間最大18万円／最大10年（総額180万円）を支給
■健康維持増進活動支援
運動用品の購入やプレー代などを年1万円まで補助
■全社員私服OK
現場は作業着／式典はスーツ着用
■U・Iターン支援制度（面接交通費全額支給）
- 休日休暇
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年間休日
124日
休日・休暇
■完全週休2日制
（土・日）※土日出勤の場合は代休を取得します。
■祝日休み
■年末年始休暇
（12月29日～1月3日）
■夏季休暇
（6日）
■有給休暇
（入社時16日付与／毎年2日増で最大20日）※取得率70％
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／女性100%、男性63.4%）
■介護休暇
（取得実績あり）
■創立記念日（10月14日）
■結婚休暇
■忌引休暇
