プロジェクトマネージャー(機械・自動車)
製品戦略ディレクター(グローバル) ※年間休日120日以上
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月18日~1月7日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2025/12/18 ~ 2026/01/07)
プロジェクトマネージャー(機械・自動車)
製品戦略ディレクター(グローバル) ※年間休日120日以上
武蔵精密工業株式会社
上場企業
英語力が必要
募集要項
募集背景
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新規事業拡大:市場変化が激しい今、業容拡大に伴い、Procuct Marketing directorとして業務をリーディングする方を募集します。
仕事内容
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★東証プライム上場企業★フレックスタイム制/次世代エネルギー製品の戦略リーダー!
【職務概要】
グローバル市場で勝つ製品を作るために、マーケティング戦略と製品ロードマップの両方をリードする責任者を担当していただきます。
この役割はマーケティングに限定されるものではありません。
◎プロダクト・マーケティング・リードとして、HSCやeMobility製品のグローバル戦略を推進し、国内外チームと連携します!
【職務詳細】
■エネルギーソリューション製品の戦略策定・ロードマップオーナー(将来的にeモビリティ製品も担当)
■顧客インサイト・競合分析・市場動向をもとにロードマップ提案
■市場・顧客調査を主導し、未充足ニーズや成長機会を特定
■データセンター・モビリティ・産業向けのセグメント・ユースケースを構築
■差別化価値提案とメッセージングを構築し、製品を市場標準に位置付け
【魅力】
■次世代エネルギー製品のロードマップ・ポジショニング・市場投入をリード
■技術理解と商業的洞察を活かし、製品マネージャー兼マーケティングストラテジストとして活躍
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
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- 必須
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【必須】
■テクノロジー企業または製造企業において、製品マーケティング、製品管理、または戦略関連業務に10年以上携わった経験
■製品戦略の推進とロードマップ策定への影響力において実績があること
■優れた技術力(アーキテクチャ、コンポーネント、システムレベルのトレードオフを理解できる能力)
■グローバルB2B製品のビジネスケースおよびGTM戦略構築の実績があること
■ネイティブレベルの日本語と良好な英語力
【歓迎】
■工学・ビジネス系学士(MBA優遇)
■グローバルでのスタートアップ経験歓迎
■社内組織・システムの知識があれば尚可
■主体的で責任感があり、多文化チームで協働可能
■変化や曖昧さに柔軟に対応できる
■複雑な内容をPowerPoint・Excelで簡潔に伝えるスキル
- 歓迎
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※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・セルフスターターな方
雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月※試用期間中の勤務・賃金制度に変更なし)
勤務地
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東京オフィス:東京都港区芝5丁目33番11号田町タワー10F
JR山手線/京浜東北線「田町」駅徒歩2分
都営地下鉄三田線/浅草線「三田」駅直結
勤務地変更の範囲:本社および会社の定める事業所
※将来的に業務上の都合による転勤や駐在、異動等の可能性あり
勤務時間
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標準労働時間:8:30~17:10(フレックスタイム制)
コアタイム 10:30~15:20
年収・給与
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年収:800万~1500万程度
月給制:月額344000円
給与:■ご経験やスキル、現状の給与などを考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)※2024年度実績:5.71ケ月
昇給:年1回(6月)
待遇・福利厚生
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カフェテリアプラン(年間63,400円分のポイント付与)/各種団体保険/従業員持ち株会/財形貯蓄制度/積立NISA制度/ホンダ車紹介制度/社員食堂、売上、旅行代理店、保険代理店/各種クラブ活動/レクリエーション行事、社内イベント多数/通勤手当(上限10万円まで※会社規定により算出)/退職金制度
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
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年間休日120日(完全週休2日制・営業カレンダーに準ずる)/年間有給休暇10日~20日(試用期間終了後の4か月目に有給休暇付与)※入社月により付与数異なります※有給取得率80%/GW/夏季休暇/年末年始休暇/特別休暇(慶弔等)、育児介護休業 など
選考プロセス
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書類選考→一次面接(web)→SPI→最終面接
※状況により変更になる場合あり
会社概要
社名
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武蔵精密工業株式会社
事業内容・会社の特長
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【事業内容】
四輪・二輪用駆動系部品(ギヤ)、エンジン部品(カムシャフト・ギヤ)、足廻り部品(ボールジョイント)の研究開発、製造、販売
【会社の特徴】
●同社はコア事業である自動車部品事業を深化させ、新規事業を創出することでさらなる成長へつなげます。
●地域貢献活動や環境保全といった様々な形で社会への責任を果たしながら、テクノロジーによって社会課題を解決し、
世の中からその存在を期待される「エッセンシャルカンパニー」を目指していきます。
●1978年に米国進出、1980年代後半にはアジア進出を果たしました。1990年代から2000年代にかけてはイギリス、カナダ、ブラジル、ハンガリー、インド、中国などにも進出してグローバル化を加速させました。
設立
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1944年1月22日
資本金
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54億2728万円 (2022年3月現在)
従業員数
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1227名
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