SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】数値解析エキスパート ※土日休み ※年間休日120日以上
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月18日~1月7日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント6334人が紹介する324579件の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項(掲載期間:2025/12/18 ~ 2026/01/07)
SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】数値解析エキスパート ※土日休み ※年間休日120日以上
株式会社アサノ大成基礎エンジニアリング
募集要項
募集背景
-
人員増員のため
仕事内容
-
【ワークライフバランス◎】業界トップクラスの安定企業で経験を活かせる環境!
【職務概要】
本ポジションはアサノ大成基礎エンジニアリングの100%子会社である
DATA統合研究所への出向を前提としています。数値解析エキスパートとして
下記業務をおまかせしています
【職務詳細】
■デジタルツイン構築(Plateau等のデータから作成される
都市デジタルツインの構築)
■上記のデジタルツインに地震動シミュレーションなどの各種物理
シミュレーション(地震、液状化、静的変形解析)を組み込んだ
システムの構築
■シミュレーションに関わるブログラムの構築および開発
(使用言語:Python、C++など)
■地盤工学や海岸工学に関連した各種解析の実施(FEM解析、
波浪・高潮解析など広く実施)
■ 国土交通省などのデータプラットフォームを利用したデータ連携の
プログラム開発など
■通常の地盤工学に関連したFEM(2次元、3次元)の業務
■通常の上記解析業務の効率化運用を目指した効率化システムの
創造から開発、運用
■次世代デジタルツインの社会実装ビジネスを目指した技術開発とその運用
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・IT経験者または数値解析に関するプログラミングができる人
・既存の解析ソフトを操作できる人ではなく、デジタルツインを構築できる人
【尚可】
・地盤解析業務実務経験5年以上(FEM解析、一般設計解析)
- 歓迎
-
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
セルフスターターな方
雇用形態
-
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
-
東京都台東区北上野2-8-7
東京メトロ日比谷線「入谷」駅徒歩5分
東京メトロ銀座線「稲荷町」駅徒歩8分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
-
9:00~17:30(実働7.5時間)
年収・給与
-
年収:550万~800万程度
月給制:月額311000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回(4ヶ月分の実績あり)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
-
通勤手当、家族手当(扶養義務のある 配偶者5,000円、23歳未満の子5,000円/1人)、住居手当、厚生年金基金、退職金制度、従業員持株制度、契約保養所(全国)、在宅勤務制度、資格手当、地域手当
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
-
【年間休日日数125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、夏季休暇(5日)、合併記念日、有給休暇(10~20日)、特別休暇(冠婚葬祭) など
選考プロセス
-
書類選考→面接(1~2回)+適性検査→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
-
人を育てる組織風土があり、組織内での関係性も良好で実務の教育(OJT)も充実しています。階層別研修などの各種研修や、技術士などの各種資格取得支援制度(社内指導、外部講座斡旋)が整っており、資格取得時には報奨金・資格手当も支給します。
会社概要
社名
-
株式会社アサノ大成基礎エンジニアリング
事業内容・会社の特長
-
【事業内容】
■地盤(土質・地質)・地下水調査及び解析■土壌汚染・地下水汚染の調査及び対策■地盤防災・対策設計■構造物調査・耐震診断・設計■解体工事・環境対策■道路・トンネル・河川・上下水道・構造物の設計■土木・建築の設計
【会社の特徴】
同社は、ニーズが多様化する建設業界における、地盤・地下水・建物に関するエキスパートです。「確かな技術で、社会づくりに貢献する」という経営理念のもと、高度な技術力と幅広い対応力で社会インフラを創造し、毎日の安全・安心に寄与する。ときにコンサルタントとして、ときに事業パートナーとして、同社の強みであるワンストップサービスを提供しながら、「課題解決」や「新たな価値を創造」していきます。目に見える課題だけでなく、隠れた課題に対しても解決に導きたい。同社に出来る最大のパフォーマンスは何かを常に考えながら、社員ひとりひとりが真摯に仕事に向き合っています。
有休取得推進やフレックスタイム制度の導入など、働き方改革に力を入れており、女性の産休・育休制度はもちろんのこと、男性の育休取得も歓迎しています。社員の要望にもしっかり耳を傾け、より働きやすい環境を整えています。
設立
-
1962年11月
資本金
-
4億5000万円
売上高
-
87.8億円(2023年9月期)
従業員数
-
326人(2024年9月末)
に会員登録すると…
- 1あなたの希望にマッチした「新着求人情報」が届きます。
- 2仕事が忙しくても、コンサルタントからの「スカウト」を待てます。
- 3「気になるリスト」などの便利な機能を使えるようになります。