募集要項
- 募集背景
- 3年前に稼働を開始した福島工場の体制強化に伴い、現場改革を推進するリーダー候補を募集します。
- 仕事内容
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福島工場において、工場管理の中核を担うリーダーとして、生産性向上と品質改善に向けた現場改革を推進いただきます。【具体的には…】
・生産計画の運用と改善： 需要に応じた計画策定・進捗管理およびメンバーへの調整指示。
・安全管理と人材育成： 法令対応、安全教育の実施、メンバーのスキルアップ計画の設計。
・工程の見直しと効率化： 稼働状況の分析、ボトルネックの解消、レイアウト変更等の改善活動。
・品質・コスト改善： 工程内品質の保証、再発防止策の仕組み化、歩留まり向上によるコスト低減。
・最新設備の活用： 3年前に立ち上げた新工場の最新技術を用いた現場改革の実行
等
【同社の特徴】
「最高」の睡眠環境をサイエンスに基づき実現することが、同社の設計思想であり、不変の理念です。同社の信念を具現化するため、同社は一切の妥協を認めません。開発過程や生産現場、納品の工程、スリープカウンセラーが顧客と接する売り場でも、「最高」のクオリティの同社製品を、「最高」のサービスで提供するために、同社は常に最大限の情熱を傾けています。そして、高級寝具の既成概念を超えてきた同社商品は、「最高」の睡眠を求める人々の期待にこれからも応え続けます。眠りの世界に新しい価値を創造し、常に革新的な製品を生み出すことで「生活インフラ事業」としての使命を果たし、世界中の人々の豊かな生活を実現します。
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
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・製造業または物流業での工場管理経験（生産管理・工程改善・品質管理・安全衛生など）
・IE、TPS、QC手法などを用いた改善活動の実務経験
- 歓迎
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・生産計画から安全管理まで、複数領域を横断して管理した経験
・技能等級制度の運用や、育成計画の設計に携わった経験
・衛生管理者、品質管理検定などの関連資格保持者
- フィットする人物像
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・面倒見がよく温厚な方
・明るく元気なコミュニケーションが取れる方
・気配り心配りができる方
・「ものづくり」が好きな方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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福島県伊達郡
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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8:30～17:30
時間外労働:月/20時間程度（全社平均）
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：500万～700万円
年俸制
昇給：年1回（業績評価による）
賞与：年1回（期末支給、別途業績賞与あり）
月給：416,669円～
基本給：309,930円～
※固定残業代制に伴い、45時間/月の時間外手当として106,739円～/月を支給
※固定残業時間45時間/月を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
試用期間：6ヶ月（条件変更なし）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給（規定あり）、残業手当（超過分）、家賃補助（転勤者のみ）、引越し代負担（規定あり）、お弁当代補助
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
確定拠出年金、社員販売制度、モニター制度、チームビルディング補助、Netflix見放題プラン、アイスショー観覧、駐車場完備（マイカー通勤可）、ビジネスカジュアルOK
【受動喫煙対策】
館内完全禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：121日（2026年1月より変更予定） 完全週休2日制（土日祝）、その他会社カレンダーによる
【休暇】
有給休暇（入社半年経過後10日?）、睡眠休暇（最大5日）、ウェルカム休暇（入社日に1日付与）、年末年始、GW、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
