募集要項
- 募集背景
- 組織規模の拡大と案件領域の広がりを背景に、顧客直案件の上流工程から保守までの一気通貫体制の強化や、SaaSを活用したDX推進に対応するための体制強化を図っています。要件定義～設計～実装まで一気通貫でプロジェクトを推進し、顧客志向の「まごころ対応」を大切にしながら、メンバー育成や、当社の強みであるアセットマネジメント領域でのさらなる価値提供を実現していただける人材を募集します。
- 仕事内容
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主に大手金融関連企業（投資信託、信託銀行など）に対し、ユニット（3～20名）単位で業務改善・最適化を支援する業務システム開発（スクラッチ開発）を要件定義などの最上流から一気通貫で対応いただきます。顧客の業務改善・最適化を支援する業務システム開発（スクラッチ開発）を中心に、SEとしてご担当いただきます。
約90％がプライム案件のため、ユーザーと直接話をしながら、お客様の業務改革やIT戦略にまで関わることが可能です。
＜プロジェクト事例＞
1．資産運用会社の業務タスク管理システム構築
複数のデータを収集しデータベースで一元管理。Web上でタスクの連携や管理を行うシステムの構築。
・言語：C#, TypeScript
・開発スタイル：ウォーターフォール
2．資産運用会社のマーケティング部門向けデータベース構築
出力される膨大なビッグデータを分析するためのデータベースの再加工、編集、構築。データ管理システムの構築。
・言語：C#
・データベース：SQLServer
【当社について】
顧客（金融機関）に対して複数の企業（各SIerなど）が提供する「多様な汎用サービス」では実現できない、
実業務を行う上であともう一歩ITでなんとかしたい領域（ラストワンマイル領域）に特化した個社特性が高いシステム開発やコンサルティングを行い、顧客の業務改善・最適化を支援します。
【当社の特徴・強み】
＜顧客ニーズに柔軟に応えるための組織体制＞
業務分析・問題発見から課題解決・実践まで一貫してサポートする「一気通貫体制」及び、
コンサルタントやSEが直接顧客とコミュニケーションをとる「製販一体体制」を構築しています。
製販一体体制とはコンサルタントやSEがチームで専属担当となり、案件獲得からサービス提供までを行う体制です。
特に、案件獲得においては顧客企業のビジネス理解と金融機関特有のシステムサービスに関する知見の双方が必要であるため、
本体制が効果的に機能しています。
＜MD制＞
当社独自の制度であり、顧客企業からの受託開発及び運用保守等のサービス提供を担当する各部署を疑似的な企業とみなし、
部長であるMDに権限の委譲と成果の適正な配分を行っています。
また、複数部署を束ねる本部長と各部署のMDに共同で「経営」を任せることで、リーダシップや起業家精神の養成とモチベーションの向上を図っております。
＜プライム案件が9割を超える背景＞
当社案件が金融関係に特化しているため、競合他社より業界の専門知識や業務知識の蓄積があり、
顧客へのコンサルティングやシステム開発へ活かせることが大きな強みになっております。
- 応募資格
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- 必須
- オープン系システム開発経験2年以上
- 歓迎
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C#などのオブジェクト指向言語での開発経験
SaaS製品（Outsystems、Snowflake、Boomi、Tableau、Genexusなど）の活用経験
プロジェクトマネジメント/リーダー経験
資産運用業界（投資信託委託、投資顧問、銀行、証券等)のシステム開発経験、業務経験
- フィットする人物像
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・顧客と直接やりとりができる、上流工程で仕事がしたい方
・コンサルティング業務から開発業務まで一貫して携わりたい方
・実力を発揮し、経験スキルや成果に応じた評価や報酬を得たい方
・会社の成長と一緒に自身も成長したい方
・社内外問わず、人に対して「まごころ」対応ができる方
・主体性の高い、協調性のある行動ができる方
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
試用期間：3カ月、試用期間中の勤務条件の変更なし
- ポジション・役割
- 副主任・主任(SE/PL/PM)として要件定義～設計～開発まで、スキルセットに応じて参画
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10：00～19：00（実働8h、休憩1h）
- 年収・給与
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年収：400万円～750万円（インセンティブ含む）
月給：334,000円～542,000円
基本給：309,800円～468,760円
固定残業有無：有り
固定残業備考：※アソシエイト職以上のみ
月給）334,000円～ 内訳）基本給309,800円～ 固定残業代24,200円～
※固定残業代制（アソシエイト：10時間分、副主任以上：20時間分）を支給
※固定残業代の基礎時間数を超える時間外労働分は追加支給（★同社平均残業時間は11時間程）
※深夜手当あり
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・夏期休暇
・年末年始休暇
・その他（誕生日休暇・永年勤続休暇 等）
・有給休暇：入社半年経過時点10日、最高付与日数20日 ※有休保存制度あり
・育児休暇（取得・復職実績あり）
・介護休暇（取得・復職実績あり）
・慶弔休暇
・昇給年1回
・賞与年2回（6月、12月）
・交通費全額支給
・永年勤続手当
・ベネフィット・ステーション
・ドリンクバー
・社内クラブ活動補助
・企業型確定拠出年金（401Ｋ）
・PC＋モニタ2台
・在宅勤務可
・副業可
・服装自由：自社内ビジネスカジュアル可、顧客先常駐の場合は顧客先に応じて対応。
・各種見舞金支給（慶弔見舞金、結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金）
・各種資格手当（基本、応用情報処理技術者、プロジェクトマネージャー、その他高度情報処理技術者、Azure、AWS、SaaS製品関連、証券アナリスト、銀行業務検定、など）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日
- 選考プロセス
- （カジュアル面談→）書類選考→1次面接→最終面接→内定
- キャリアパス・評価制度
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当社では、アソシエイト⇒副主任⇒主任⇒上級職⇒部長（MD）という5段階のキャリアステップをご用意しており、
将来的に、ITアーキテクト、ITコンサルタントとしてご活躍いただくキャリアパスがございます。
年2回の人事考課制度にて実績・能力考課を行い、上長との面談でキャリアパスの認識合わせをしながらステップアップしていただきます。
