募集要項
- 仕事内容
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■ポジション：グループ子会社である茨城県に立地する工場HRアシスタントMGR
(子会社)
世界60カ国以上で事業展開し、住環境と建築市場のグローバル・リーダーである化学素材系メーカー。断熱材・吸音材、耐火材製品を扱う。
工場は茨城県南・西エリアに2つ展開。
日系企業が母体なため、ドライな外資系とは異なる社風
工場拠点に常駐し、下記の業務をアシスタントマネージャーとしてリード
■製造部・業務部のHRBP業務
製造部・業務部のリーダーに対するHRビジネスパートナーとしての役割
業務改善計画の実施
組織開発および人員計画の支援
従業員対応および人事ポリシーに関する指導
パフォーマンス管理および人材育成に関する協働
■人事オペレーション管理
給与・社会保険業務の外部委託先との連携
勤怠管理、入社・退職手続きの実施
嘱託・派遣契約更新管理および請求処理の監督
■労使対応
毎月の労使懇談会の準備・運営
ハラスメント相談対応（一次窓口）
・採用・人材管理
採用担当との連携による工場採用サポート、採用選考、オファー条件の調整
スキルマトリックス管理、教育計画の補助
・コンプライアンス・監査対応
ISO監査、安全監査対応
社内規程の遵守確認
・チームタスク管理
工場人事チームメンバーのタスク管理
一次評価の実施
・Plant HR マネージャーのサポート
工場人事 チーム構成：マネージャー1名、アシスタントマネージャー1名（本求人で採用予
定）、メンバー2名
【このポジションとして期待されること】
・Plant HR として 2 つの工場の組織を支える
・Plant HR チームをまとめ、Plant HR マネージャーをサポートする
- 応募資格
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- 必須
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■MUST
・人事業務経験（給与・社保・労務管理）目安として15～20年以上
・工場人事経験
・戦略人事経験
・マネジメント経験
・労使対応経験
・英語：初級～中級レベル（文章の読み書き、翻訳ソフト使用可）
- 歓迎
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■WANT
・人事DX、業務改善、デジタル化のご経験
・ 交替勤務者を含む工場の勤怠管理・給与計算に関するチェック、運用プロセスの最適化
※英語を使用する場面：社内申請時のメール文面作成、等
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 59歳 ～ 67歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
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・茨城県南・県西エリアの工場とリモートのハイブリッド勤務
※工場はつくば中心部より約30分
- 勤務時間
- 9:00-17:30 （休憩60分）
- 年収・給与
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想定年収；600万円～750万円(年俸制)
- 待遇・福利厚生
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○福利厚生
・財形貯蓄制度
・慶弔慰金制度
・半日有休制度
・社員特株会
・永年勤続表彰制度
・総合福祉団体定期保険
- 休日休暇
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○年間休日 125日
・休日：完全週休2日制(土日祝)
・休暇：年末年始、夏期休暇、有給休暇（入社時点に付与_初年度1日～14日、最大付与日数_20日）
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→2次面接→最終面接
※面接回数は変更となる可能性がございます。
※WEB面接と対面面接の両方を実施。（現職のご都合や居住地によりご相談）
※来社いただく場合の交通費は実費負担になります（遠方の場合は支給いたします）
