人事制度・企画
人事 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載時の募集要項（掲載期間：2025/12/18 ～ 2026/01/07）
人事制度・企画
人事 ※土日休み ※年間休日120日以上
マサル工業株式会社
募集要項
募集背景
-
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
-
WLB◎長期キャリア形成／社内の総務人事を一括担当
【職務概要】
総務部の一員として、人事制度、教育、採用等幅広く以下の業務を担当します。
【職務詳細】
■人事制度の改善・運用
・人事制度の定期的な見直し、アップデート
・営業や工場等の現場への制度に関するヒアリング
・経営陣との調整
・社内への展開や説明資料の作成等
■教育・研修制度の企画・運営
・社員研修体系の構築
・研修プログラムの企画・実施
・研修体系の運営・改善・管理
■採用（中途・新卒問わず）
・求人票の作成・修正
・採用媒体や人材紹介会社の選定・対応
・書類選考
・面接日程調整
・面接の実施
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
-
- 必須
-
【必須】
以下のいずれか
・採用業務経験
・制度設計経験
・教育研修経験
【尚可】
・主担当として制度設計や教育研修を行ってきた方
・メーカーでの人事経験
- 歓迎
-
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
セルフスターターな方
雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
勤務地
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東京都豊島区東池袋1丁目24番1号 ニッセイ池袋ビル
JR山手線「池袋」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
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8時30分～17時30分 ※時差出勤可
年収・給与
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年収:450万～600万程度
月給制：月額290000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
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社宅制度、自己啓発支援制度、企業年金、永年勤続表彰、退職金制度、総合福祉団体保険、健康診断補助、時差出勤制度
喫煙情報：屋内禁煙
休日休暇
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【年間休日128日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業制度、特別休暇、看護休暇
選考プロセス
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書類選考→1次面接→2次面接→適性検査→工場見学→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
会社概要
社名
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マサル工業株式会社
事業内容・会社の特長
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【事業内容】
通信・電設・電力資材、農林資材、合成樹脂製品及び金属製品の製造・販売
【会社の特徴】
オリジナル商品の開発・自社工場での一貫生産・全国ネットワークでの販売。これらが、創業以来変わらぬ同社のモットーです。
この総合力で、通信・電設・農業資材分野のよきパートナーとして、いつの時代もお客様の信頼を勝ち得てきました。これからも、企画力と製造技術を磨きあげつつ、他社の追随を許さぬスピードで新しい時代のニーズにマッチした商品を生みだし、人と社会に貢献し続ける企業を目指します。
同社のモノづくりは、素材の厳重な検査から始まります。恒常的に安定した品質保持を約束する自動製造ラインのチェックシステムにより最新の設備と技術によってできあがった製品は、最終検査を経て完成品となり、トラックヤードと直結した製品倉庫から全国に送り出します。オリジナル商品の開発と自社工場による一貫生産が、同社の原動力です。
設立
-
1957年4月
資本金
-
9500万円
従業員数
-
205名
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