募集要項
- 募集背景
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ゴルフ場や野球場などスタジアムの芝管理では業界のトップを誇っています。安定した事業基盤を持ち、造園事業と緑化事業の2本柱で毎期増収増益の成長著しい企業です。
- 仕事内容
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◆人事総務部の部長として、各種規程の改廃や見直し、構築、DX化の推進などの旗振りを行う◆【総務領域業務の一例など】
・各種規程の改廃
・契約書のリーガルチェック
・安全衛生委員会
・訴訟問題（ビルの立ち退きなど）
・賞罰に関すること
・各種施策の対応（熱中症対策など）
・経営者との対応（オーナー企業）
【人事領域業務の一例など】
・人事制度の構築（現部長が見直し済み、現在運用前）
・評価制度
・採用、教育
・労務問題対応
・役所の立ち入り対応
・福利厚生制度の見直し
※毎年12月に全国発表会議が有ります。
【組織構成】
人事総務部 5名（部長、副部長含む）
【こんな会社です】
・ゴルフ場管理事業を主軸にスタートし、今後はゴルフ場管理数の増加、新規事業（都市緑化事業）の拡大を目指しています。
・ウメキタの開発や、万博事業にも参画しています。
- 応募資格
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- 必須
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・人事総務部長のご経験者
・プレイングマネージャーを求めています
（実務から離れてブランクの有る方は厳しいと思います）
- 歓迎
- ※オーナー企業のご経験者だとスムーズかと思います
- フィットする人物像
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【職場環境】
従業員同士の仲が良く、コミュニケーションが活発で、アットホームな職場環境です。
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヵ月(同条件)
- 勤務地
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大阪市西区
大阪メトロ四つ橋線 肥後橋駅・本町駅から徒歩7分
- 勤務時間
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月～金
9：00～18：00 休憩：60分 労働時間：8時間
土曜日 ※月に2回程度土曜出勤有り
9：00～17：00 休憩60分 労働時間：7時間
月平均残業時間：10時間程度
- 年収・給与
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年俸制 750万円～900万円 ＊経験等を考慮し決定
※昇給（年1回）有りなので年収を上げていくことが出来ます。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤手当
・永年勤続表彰制度(3年～)
・確定拠出年金(DC)
・産休・育休制度
- 休日休暇
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年間休日：108日
週休2日制(土日祝)
※土曜日に出勤あり（月に2回程度で会社規程によるが、出勤日は自分の裁量で決めることが出来る）
有給休暇
慶弔休暇
夏季休暇：4日
年末年始：5日
- 選考プロセス
- 書類選考ののち面接2回
