募集要項
- 募集背景
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【27万人の暮らしと、港区の未来を、DXで変える。】
目指すのは、約27万人の区民が時間や場所にとらわれずに行政サービスを受けられる「来なくても良い、待たなくても良い区役所」。そして、より職員が働きやすくなる環境の構築です。このビジョンを実現するため、港区は今、DXによる抜本的な変革に挑んでいます。
しかし、道のりは始まったばかり。AIツール等は導入しているものの、活用は議事録作成など限定的。行政の根幹をデザインし直すような変革は、まさにこれからです。
受付業務や補助金配布といった日々の手続きから、組織全体の情報基盤に至るまで、あらゆる業務が改善の対象。現場職員の声を拾い上げ、あなたが見極めた領域から、自由にプロジェクトを立ち上げることが可能です。
あなたの挑戦の一つひとつが、港区をより便利で、より働きやすい街へと進化させていきます。生み出された時間は、区民にとっては豊かな生活に、職員にとってはより働きやすく、より業務に集中できる環境作りにつながるでしょう。
行政の歴史に新たな1ページを刻む、前例のない仕事があなたを待っています。
- 仕事内容
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約27万人が暮らす港区の未来をDXの力で支えます。課長級の大きな裁量のもと、AI・DX戦略をゼロから主導。行政サービスや職員の働き方を、あなたの知見で抜本的に改革します。港区のDXを牽引する専門家として、ご経験や希望に応じて、以下のポジションをお任せします。課長級職員として、これまでの知見を活かし、行政の未来をデザインする役割を担っていただきます。
＜具体的な業務内容＞
■AI活用推進
全庁的な生成AIの活用を促進し、業務の抜本的な改革を目指します。現在はCopilotなどを文章作成に使う程度で、そのポテンシャルを活かしきれていません。受付業務、補助金の審査・配布業務など、あらゆる場面でのAI活用を想定。「どこに・どのようなAIを導入すれば効果的か」という課題設定から、企画、導入、効果検証までを一貫してリードしてください。
■窓口DX推進
紙ベースの業務が多く残る、住民票などを扱う窓口業務のDXを推進します。デジタルに不慣れな方にも配慮した分かりやすいシステムの導入や、ペーパーレス化を通じて、区民と職員双方の負担を軽減。手続きの簡略化・効率化を実現します。
＜これまでの主な取り組み＞
◎区が受け付ける行政手続きの100％オンライン化
◎手数料等の支払いにおけるキャッシュレス化
◎BPR（業務改善）の支援体制の構築
◎Copilot等の生成AIソフトの導入（議事録作成やあいさつ文の案作り等に活用）
◎Teams等のコミュニケーションツールの導入
◎DX推進リーダーの育成 など
＜仕事のポイント＞
◎自身の裁量で、プロジェクトを推進することができます。
あなたの専門知識や民間での経験を活かした、固定観念にとらわれない大胆な発想に期待しています。基本的にあらゆる業務が改善の対象となるため、あなたが「ここは変えられる」と見極めた領域から、自由にプロジェクトを立ち上げることが可能です。行政のDXという未開拓のフィールドで、前例のない挑戦を、あなたの手で始めてください。
- 応募資格
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- 必須
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学歴不問／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK
■以下の要件を満たす方
・DX関連業務経験又はAI関連業務経験（3年以上）
・民間企業、自治体又は研究機関での業務従事歴が5年以上あり、かつ組織マネジメント又はプロジェクト責任者としての経験が1年以上ある者
- フィットする人物像
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＜向いている人＞
◎主体的に変革をリードできる方
明確なマニュアル等はないため、現場のヒアリングを通じて自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら、プロジェクトを推進していく主体性が求められます。
◎対話を通じて合意形成を図れる方
現場の職員や議会など、多様な関係者の理解と協力を得ながら、進めていく必要があるため、様々な立場の人と粘り強く対話し、関係を構築できる方が活躍できます。
＜向いていない人＞
■デスクワークだけで業務を行いたい方
本庁舎だけでなく各支所や保健所など、様々な現場へ自ら足を運び、リアルな課題を把握するフットワークの軽さが求められます。そのため、オフィスでの企画や分析業務に専念したいという方は、ミスマッチを感じる可能性があります。
- 雇用形態
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任期付職員
任期：令和8年4月1日～令和11年3月31日（3年間）
※任期については、最大2年間延長する場合があります。
※6ヶ月の試用期間があります。その間の条件に変更はありません。
- 勤務地
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■港区役所
東京都港区芝公園1-5-25
◎転勤はありません。
◎在宅勤務、テレワークが可能です。
＜交通＞
都営三田線「御成門駅」より徒歩4分
都営浅草線・大江戸線「大門駅」より徒歩5分
都営三田線「芝公園駅」より徒歩6分
JR・東京モノレール「浜松町駅」より徒歩10分
- 勤務時間
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8：30～17：15（実働7時間45分｜休憩1時間）
◎時差出勤が可能です。
- 年収・給与
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月給56万円～66万円＋賞与年2回（昨年度実績4.85ヶ月分）
※経験・能力などを考慮の上、決定します。
※上記金額には、一律支給の地域手当、管理職手当を含みます。
＜年収例＞
年収例1022万円／40歳（入社1年）
年収例1099万円／45歳（入社1年）
年収例1130万円／50歳（入社1年）
※年収900万円～
- 待遇・福利厚生
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■給与改定 年1回（4月）
■賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績：計4.85ヶ月分）
■交通費支給（月15万円まで）
■社会保険（労災・健康・厚生年金）
■社宅あり
■役職手当
■家族・扶養手当（配偶者：月2000円、子ども1人につき：月1万円）
■住宅手当・家賃補助（月8300円）
■社員食堂・食事補助あり
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■オフィス内禁煙
■在宅勤務OK（原則として週2回を限度とする）
- 休日休暇
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＜年間休日125日以上＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇（5日）
■GW休暇
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇
- 選考プロセス
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▼STEP1
LoGoフォームからの申込による書類選考
▼STEP2
面接1回
▼STEP3
内定
＜選考スケジュール＞
▼港区ホームページより受験申込：令和7年12月22日（月）9時～令和8年1月21日（水）17時
▼第一次選考：書類審査
申込み時に提出された申込書及び職務経歴書により審査します。
合格発表：令和8年1月下旬（予定）
▼第二次選考：面接試験
実施日時：令和8年2月12日（木）午後（予定）
人物及び職務に関連する知識などについて、個別面接を行います。第二次選考の日時・場所等の詳細は、第一次選考の合格発表時にお知らせします。
合格発表：令和8年2月下旬（予定）
※各選考の合否にかかわらず、受験者全員に郵送で通知します。
※最終合格は、特別区人事委員会の承認後に確定となります。
【申込受付期間】
令和7年12月22日（月）9時～令和8年1月21日（水）17時【受信有効】
※注意※
ミドルの転職等の応募フォームからのエントリーだけでは、応募完了にはなりません。必ず、下記期間内に港区ホームページ内の「LoGoフォーム」から利用者登録をした後、画面の指示に従って全ての必要項目を正しく入力して、申込受付期間中に送信してください。なお、プリンターを持っていない等の理由により、受験票を印刷することができない方は「(１)申込書記載による方法」により申し込んでください。
https://www.city.minato.tokyo.jp
※ホームページの「新着情報」又は「職員募集」から「任期付職員募集」を選択し、お申し込みください。
＜応募受付方法＞
ミドルの転職等の応募フォームからのエントリーだけでは、応募完了にはなりません。必ず、下記期間内に港区ホームページ内の「LoGoフォーム」からお申し込みください。
https://www.city.minato.tokyo.jp
※ホームページの「新着情報」又は「職員募集」から「任期付職員募集」を選択し、お申し込みください。
＜面接地＞
■港区役所
〒105-8511
東京都港区芝公園1-5-25
＜連絡先＞
■港区役所
〒105-8511
東京都港区芝公園1-5-25
担当／採用担当
TEL／03-3578-2108
