募集要項
- 募集背景
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【増員募集】
ヘルスケア領域の事業が成長を続ける中、さらなる事業を展開していくため、「介護現場のリアル」を知る方の知見を生かし、ヘルスケア領域におけるSaaSモデルの新規事業開発を推進する、BizDev(事業開発者)、幹部候補（事業責任者）として活躍していただける方を募集しています。
- 仕事内容
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これから事業を創出するタイミングのため、活躍の領域を限定せずに、ご経験とキャリアに対するお考えを元にポジションを提案致します。
事業開発、プロジェクトマネジメント、業務フロー設計、マーケティング、カスタマーサクセスなど、新規事業立ち上げに必要な幅広い業務を担当していただきます。
【具体的な業務内容】
■ 現場視点でのプロダクト/サービス/オペレーションの磨き込み（アドバイザリー業務）
介護現場の経験者という視点から、開発中の機能、提供予定のメディアコンテンツ、また介護現場に向けたサービスやオペレーションが「業界に本当に受け入れられるものか」を検証していただきます。もし現場感覚とズレがある場合や実際の運用が想定と異なる場合は、どこを改善すべきか、現場が求めているものは何かを具体的に提言し、より現場にフィットするようにブラッシュアップしていただきます。
■ 業界ネットワークを活かしたアライアンス構築
これまでのご経験で培ったコネクションや知見を活かし、サービスの認知拡大や提携に向けた業界団体や協会へのアプローチを行っていただきます。
キーマンへのアクセスや関係構築など、事業の基盤作りをリードしていただきます。
■ 対面営業による市場性の検証と開拓
実際にクライアントのもとへ足を運び、対面でのサービス提案やヒアリングを行っていただきます。単に売るだけでなく、商談を通じて得られた顧客の生の声をプロダクトや事業計画にフィードバックしていただきます。
■ その他、事業フェーズに応じた業務
・プロジェクトマネージャーとしての業務進行
・業務フロー設計～KPI運用
・カスタマーサクセスなどの運用に必要なチーム立ち上げ
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
グループ内の年齢は20～30代が主です。仕事の持ち帰りはさせず、オン/オフの切り替えを徹底した働き方を実現しております。
年齢や社歴に関係なく、フラットに意見を出し合いスピード感を持って仕事を進めていきます。
- 応募資格
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- 必須
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【以下いずれかのご経験】
・ケアマネジャーとしての実務経験
・介護事業会社でのエリアマネージャー、または複数事業所のマネジメント経験
・介護事業所の施設長、または経営・運営指導の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー9F
※恵比寿駅に直結しているので、雨に濡れずに通勤できます。
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
基本出社いただきますが、リモート勤務を命じることがあります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
※メリハリをつけた働き方を推奨し、無駄な残業は禁止しています。
- 年収・給与
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年収：550～900 万円
月給制
基本給：458400円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回 ミッショングレード制
- 待遇・福利厚生
- 新規事業提案制度、ナレッジ共有勉強会、書籍購入代補助、恵比寿ガーデンプレイス内の飲食店などの割引特典あり、リフレッシュスペースあり、髪型・服装・ネイル自由、健康診断
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→1次面接→最終面接→内定
※選考過程で適性検査の実施をお願いする場合があります。
