募集要項
- 募集背景
- 事業はまさに立ち上げから拡大へと向かう重要なフェーズにあります。サービスの仕組みを「つくりながら売る」推進力が不可欠となっており、事業成長をさらに加速させるため、新たな仲間を募集することになりました。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。1. 【受入企業】への営業・コンサルティング
企業の経営者や事業責任者から経営課題・事業課題をヒアリングし、外部人材の活用を通じた解決策を提案します。
・新規顧客の開拓、提案活動
・課題のヒアリング、必要なスキルや人材要件の定義
・導入後のフォロー、課題解決に向けた伴走支援
2. 【送出企業】との連携・人材育成支援
社員を成長させたい企業と連携し、最適な越境学習の機会を提供します。
・越境候補者（ワーカー）の選定支援
・育成目標に合わせた受入企業とのマッチング
・プログラム期間中の成長サポート（面談連携、レポート作成など）
3. プログラム運営
「受入企業」「送出企業」「ワーカー」の三者がスムーズに協業できるよう、事務局としてプロジェクト全体を運営・管理します。
・関係者間の調整、進行管理
・キックオフや成果共有会などの設計・運営
・トラブル発生時の一次対応
4. サービス改善・事業開発
お客様の声を直接ヒアリングし、サービス改善や新たな企画に繋げます。
・顧客の声の収集と分析
・サービス仕様や運用フローの改善提案
・新しいプログラムやメニューの企画・開発 など
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
■配属先部署
経営企画本部 イノベーションセンター
■構成
30～50代
- 応募資格
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- 必須
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人材サービスでの営業の経験
マネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京品川SSTオフィス
勤務地住所：東京都港区港南1丁目2番70号 品川シーズンテラス18階
沿線名：「高輪ゲートウェイ駅」 徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：750～900 万円
月給制
基本給：500000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 会社規定に準ずる
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年１回
- 待遇・福利厚生
- 厚生社宅制度、厚生年金基金、退職金制度
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日
- 選考プロセス
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書類選考→1次選考（採用組織＋人事）→2次選考（採用組織+人事）→内定
※選考回数は状況に応じ、変更となる可能性があります。
※選考の途中で、ご自宅で受検いただく職務適性試験があります。
