募集要項
- 募集背景
- 増員募集 / 更なる組織強化
- 仕事内容
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すでに取引のあるスーパーやコンビニ・ドラッグストアのバイヤー・卸売市場の担当者さまへ商品を提案していただきます。◆具体的な仕事内容
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◎商品の提案
すでに取引のあるスーパーやコンビニ・ドラッグストアのバイヤー・卸売市場の担当者さまへ商品を提案。
★約7割が既存のお客さまなので、提案しやすいのもポイント！
◎お客さま先への訪問
担当得意先は1人あたり約30～50件。社用車を利用し、定期的に訪問を行います。
◎ヒアリング・企画立案
商品の陳列や売れ行きなど現場のスタッフにヒアリング。いただいた声をもとに、商品の陳列を変えたり新しいポスターやPOPなどの販促物を導入。売り場全体の売上アップにつながる企画を提案します。
◎レポート作成
訪問先で得られた情報を日報や定例会などで社内の本部営業担当へ報告。お客さまの売場を活性化させることにより、商品の売上アップを目指します。
◆入社後の流れ
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（1）1週間の座学研修
業界や取り扱う商品の知識や専門用語などを学びます。
（2）約3カ月間は店舗を巡回
販促物の取りつけや、商品の売れ行きなどをヒアリングし、商品が売れる現場を理解します。
（3）OJTにて先輩の商談に同行
実際の提案方法などを学びます。
（4）新規開拓スタート
自身のお客さまを獲得していきます。
今後は、2～3日ほど工場で生産について学ぶ研修も取り入れたいと考えています。
※業務内容の変更の範囲：なし
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
(1)何らかの営業経験がある方
(2)フットワークが軽い方
(3)改善活動が好きな方
(4)ポジティブ志向の方
■必須資格：普通自動車免許（AT限定可）
※お客さま先への訪問は社用車を利用しています
- 歓迎
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旅行や包装資材商社、人材派遣などさまざまな前職の先輩が活躍しています。食品業界の経験がない異業界の方も大歓迎！安心してご応募ください！
＜このような方をお待ちしています＞
・新しいことに挑戦したい方
・誠実にお客さまと向き合い、寄り添った提案がしたい方
・地域に根差して活躍したい方
・食や健康に興味がある方
★YouTubeで中途入社者のインタビュー紹介中！＜村上農園 中途入社＞で検索してみてください♪
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図る為 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【 こんな方が活躍できる環境です 】
◎人と接するのが好き
◎農業に可能性や魅力を感じている
◎チャレンジ精神が旺盛である
◎失敗を恐れずに挑戦ができる
◎データをもとに分析することが得意
◎自分のアイデアや発想を活かしたい
◎喜ばれる商品の生産に携わりたい
◎“食”から日本を元気にしたい
◎チームワークを大切にできる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都 / 愛知県 / 大阪府 / 広島県 / 福岡県
各地域転勤ナシ
- 勤務時間
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・所定労働時間8時間／休憩70分
・例
07:30…出勤
08:00…出荷数を確認し、1日の段取りを組み立てる
09:00…朝礼で作業指示
09:30…研究業務
12:00…昼食
13:00…作業効率化の改善案の検討
15:00…書類やシフト作成など事務作業
17:00…会議など
18:00…翌日の準備
19:00…退勤
- 年収・給与
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想定年収：500万円~650万円
月給：31万円~39.4万円
賞与回数：2回
昨年度賞与実績：４ヶ月分
〈年収例〉
現職や前職の月収と年収を考慮して提示させていただきます。
入社半年の働きぶりや成果で初回の役職を設定致します。
＜年収例＞
入社後平均2年 主任 約550～700万円
入社後最短4年 管理職 約700～900万円
＜月収例＞
◆月収例31万円（29歳）
※家族手当（妻と子ども2名を扶養に入れる）を含む
◆月収例35万円（35歳）
※家族手当（妻と子ども3名を扶養に入れる）を含む
- 待遇・福利厚生
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〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、家族手当、退職金制度、健康診断、社員割引制度、役職手当
補足情報：・交通費支給（全社規定に基づき支給） ・団体生命・医療保険加入制度 ・無料セルフドリンク ■社内研修制度 ★段階に合わせたさまざまな研修をご用意！★ ・中途入社者導入研修 ・生産現場研修 ・マーケティング研修 ・管理職や主任職に応じた階層別研修 など
・家族手当（配偶者：月5,000円／子1人：月3,000円） ・定期健康診断は乳がん、子宮頸がん検診を含む ・退職金制度（再雇用制度あり） ・育児・介護時短勤務制度
- 休日休暇
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〈休日休暇〉
休日：土日祝休み
年間休日：125日
休暇制度：有給休暇、産休・育休、介護休暇、年末年始休暇、夏季休暇
補足情報：
・年間休日：125日（公休日119日+有給奨励日6日）
・有給休暇：10日～20日（入社時点で5日間付与、半年経過後に5日間付与）
・産前・産後休暇：取得実績あり ・育児休暇：取得実績あり ※有給休暇の下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります ※5日以上連続休暇可（※2023年実績としてGW5連休）
- 選考プロセス
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Webエントリーによる書類選考
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1次面接
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2次面接
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3次面接
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内定
＜補足情報＞
※1次面接の際にメールにて履歴書と職務経歴書を準備いただきます
※2次面接前日までにWebにて適性検査を受験していただきます
※すべての面接はWebおよび対面にて行います
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
