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制度会計マネージャー(財務会計担当)
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掲載期間:25/12/18~25/12/31求人No:ZWWGY-009
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制度会計マネージャー(財務会計担当)

外資系企業 海外展開あり(日系グローバル企業) 大手企業 管理職・マネジャー 海外折衝 英語力が必要 土日祝休み
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募集要項

募集背景
日本国内グループ各社の会計・経理業務を担当する部署になります。
グループの提供するサービスを支えるため、数値に関するプロフェッショナルとしてフロント業務の遂行を支援していただきます。
仕事内容
【ミッション】
プレイングマネージャーとして、グループ各社の単体決算・税務申告・グローバル向け財務報告・支払業務管理をリードし、現行のファイナンス業務のスコープ/プロセスを把握したうえで、安定運用と改善を推進いただきます。

【具体的な職務内容】
・月次・四半期・年次単体決算(仕訳、残高管理、締め対応、レビュー含む)
・税務申告業務の取りまとめ(外部/内部関係者との調整、申告資料準備、期限管理)
・グローバル向け財務レポーティング(パッケージ作成、差異分析、提出管理)
・支払業務の管理(承認フロー運用、支払依頼の統制、未払/立替等の管理)
・チームの業務進捗管理・品質管理(プレイングで手を動かしつつマネジメント)
・現状業務の可視化(業務フロー/課題整理)および改善提案(効率化・標準化・リスク低減)

■ポジションの魅力
◆一般的な外資企業と異なり、自ら各種施策を企画・実行できる自由あり
 ※海外グループ企業との関係はあくまでもアライアンスのため、戦略の決定や施策の実行については各国での判断
◆将来のキャリアアップの可能性(シニアマネージャー、ディレクター、CFOへのキャリアアップや、他チームへのローテーション等)
◆企業成長のフェーズに大きく関与(過去5年10%超成長)
応募資格
必須
■一般的な財務会計及び簿記知識
■月次、年度決算業務及び、サポート含む税務申告対応経験
■制度会計・税務会計の責任を持ったチームリーダー的な経験を3年以上
■スタッフマネジメント経験
■チームでの業務のため協調性のある方
■ビジネス英語スキル
*リモート会議やメールでのやり取りがあります。(躊躇せずに伝えたいことを明確に伝えることができれば可)
■会計システム及びMicrosoft Office(主にワード、エクセル、パワーポイント)利用スキル
■4大卒以上
歓迎
◆業界不問。複数事業/ファンクションを有する企業での制度会計・管理会計双方の経験
◆事業会社での管理会計経験(予算/業績予想/中期計画/原価等)
◆プロジェクトマネージメント経験
◆システム導入対応経験
◆日系企業での原価計算経験
フィットする人物像
●俯瞰した外部の目線で物事の課題を見つけ、豊かな発想でソリューションを提供する
●クロスボーダー、法人や部門を超えてネットワークを築ける
●新しいチャレンジやトランスフォーメーションへの強い興味がを持つ
●いざとなればハンズオンの業務でも強みを発揮できる
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
◆モダンなデザインのオフィス空間で、フリーアドレスを採用
◆DX化推進により原則リモート勤務(出社は週1程度※)
※入社初期においてはチームになじめるよう、業務インストラクションや引継ぎについては必要に応じてFace to Faceで対応します。
※出社して業務を行いたい方は出社回数制限はありません。
勤務時間
◆定時 午前9時15分から午後17時15分(7時間)
◆フレックス制度(コアタイム無し)あり
◆繁忙期 年次決算対応のため6月頭~8月が繁忙期になります
年収・給与
1000万円 ~ 1300万円
待遇・福利厚生
■研修(トレーニング)の環境について
OJTによるトレーニングがメイン
その他、部内研修や外部研修の利用も可能
英語研修の補助あり
休日休暇
◆週5日勤務(土日・祝日休み)
◆年間有給休暇日数20日※年度の途中入社の場合期末までに日数により変動します

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【事業内容】
国内外に拠点を持つプロフェッショナルサービスファームとして、企業の経営課題に対して多面的な支援を提供。
主なサービスは、会計・財務領域を中心とした保証業務、税務関連サービス、M&Aや事業再編等のトランザクション支援、リスクマネジメント、ならびに業務改革・DX推進を含むコンサルティング。
上場企業から成長企業、海外展開企業まで幅広い顧客に対し、国内外の専門家と連携しながら高品質なサービスを提供しております。

【会社の特徴】
グローバル連携:海外拠点・海外チームとの協働機会があり、国際案件やクロスボーダー業務に携わりやすい環境です。
専門性の厚み:会計・税務・ファイナンス・リスク・テクノロジー等、多様な専門家が在籍し、案件ごとに最適な体制を組成。
変革テーマへの注力:ERP等の基幹システム導入後の運用高度化、BPR、データ活用、ガバナンス強化など、企業変革に直結するテーマの比重が高い点が特徴。
人材育成・キャリアの柔軟性:研修や資格支援等の育成制度が整っており、部門横断の異動やジョブローテーションにより、専門領域を広げながらキャリア形成が可能。
品質とコンプライアンス:品質管理・内部統制・情報管理等のルールが明確で、プロフェッショナルとしての業務遂行基盤が整備されている。
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株式会社シンシア
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-316030紹介事業許可年:2023
設立
2020
資本金
56000000
代表者名
徐聖博
従業員数
法人全体:23

人紹部門:3
事業内容
人材紹介事業
開発支援事業
プロダクト組織構築支援事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-316030
紹介事業許可年
2023
紹介事業事業所
東京都港区六本木7-18-13シークエル六本木4階
登録場所
株式会社シンシア
〒1060032 東京都港区六本木7-18-13シークエル六本木4階
ホームページ
https://corp.xincere.jp/infomation
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