募集要項
- 募集背景
- ヘルスケアテクノロジーズは、「誰もが意識せず健康になれる社会」の実現を目指し、ヘルスケア・医療分野のプロダクト開発を加速しています。主力サービスである「HELPO」や法人向け健康管理ソリューション「Well-Gate」は、企業・健保・自治体など導入が拡大しており、機能拡充や品質向上が求められています。今後、個人の医療・健康データを活用したより高度なサービス提供を進めるため、バックエンド開発の中核を担うエンジニアを増員募集します。
- 仕事内容
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ヘルスケアテクノロジーズが展開する医療・ヘルスケアプロダクトにおいて、フロントエンド開発を中心に新規機能開発や既存機能改善を担います。React.jsを用いた開発を通じて、ユーザー体験を高め、社会課題である医療・健康領域の課題解決に貢献するポジションです。
【具体的には】
・React.jsを用いたフロントエンドの新規機能開発・改善
・要件定義～設計～実装～テストまでの一連の開発業務
・UX改善に向けた企画提案および実装
・ソースコードレビュー、チーム内での技術的議論
・社内外の関係者（企画・デザイン・他開発チーム等）との調整
【働きがい】
自身が関わった機能や改善が、ユーザーの健康行動やサービス利用率に直結するため、成果を実感しやすい点が大きな魅力です。少子高齢化や医療費増加といった日本全体の社会課題に、プロダクト開発という形で真正面から向き合えます。また、技術を磨き続けるスペシャリストとしての成長だけでなく、テックリードやエンジニアリングマネージャーといったキャリアパスも描ける環境です。
【参考】
https://healthcare-tech.co.jp/
ヘルスケアテクノロジーズ株式会社は「誰もが意識せず健康になれる、健康であり続けられる社会の実現」を目指し、ソフトバンク株式会社の子会社として2019年に設立されました。以後、医療格差や医療費増加といった社会課題の解決に挑み続けています。
主力プロダクトである「HELPO」は、スマートフォンを通じて、24時間365日対応の健康相談、オンライン診療予約、処方薬配送、特定保健指導面談などをワンストップで提供するヘルスケアプラットフォームです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
法人統括 法人事業戦略本部 ヘルスケア事業統括部 プロダクト＆テクノロジー部 DevOps2課
※入社後、ヘルスケアテクノロジーズ（株）に出向
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・React.jsを用いたフロントエンド開発の実務経験（目安3年以上）
・Webアプリケーションの設計・開発・テスト経験（目安3年以上）
・AWSなどクラウド環境での開発・運用経験、障害調査・対応経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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ヘルスケアテクノロジーズ（株）に出向
竹芝本社/芝二丁目ビル（ヘルスケアテクノロジーズ本社）
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※入社後、ヘルスケアテクノロジーズ（株）に出向
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
※「健康的に働ける職場環境づくり」の一環として、就業時間内は禁煙です。
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：632～1031 万円
月給制
基本給：381025円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：自己成長支援金 10000円
変動手当：深夜勤務手当
休日勤務手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回 ※年間標準賞与5カ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待 など
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接⇒適性検査⇒最終面接⇒内定面談
※面接は原則オンラインで実施予定です。
※選考回数は変動する可能性がございます。
