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全社データガバナンス推進/システム企画リード※情報革命で人々を幸せに
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掲載期間:25/12/18~26/01/08求人No:EAGE-646676
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全社データガバナンス推進/システム企画リード※情報革命で人々を幸せに

ソフトバンク株式会社
上場企業 英語力不問 土日祝休み
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募集要項

募集背景
データ活用が経営や事業成長の中核となる一方で、個人情報保護や通信の秘密など、企業に求められるガバナンスの重要性は年々高まっています。ソフトバンクでは、データを「守る」だけでなく「活かす」ことを前提とした、先進的なデータガバナンス体制の構築を進めています。
その実現には、法令・規程の理解に加え、システム・業務・データ活用を横断的に捉え、全体設計をリードできる人材が不可欠です。今回の募集は、データガバナンスの高度化と、それを支えるシステム企画・開発を加速させるための体制強化を目的としています。
仕事内容
ソフトバンクのCDO室にて、全社のデータガバナンスを支える仕組みと体制を設計・推進するポジションです。
データ利活用とリスクマネジメントの両立を実現するため、システム企画から要件定義、プロジェクト推進までを一貫して担います。

【具体的には】
・データガバナンス戦略および関連施策の企画・推進
・データ管理/利活用を支えるシステムの企画、要件定義、PM
・社内ステークホルダー(事業部門・法務・セキュリティ等)との調整
・外部ベンダーの選定、進行管理、品質コントロール
・データ品質管理、メタデータ管理、業務ワークフロー設計
・データ/AI/セキュリティ領域の最新トレンド調査・導入検討

【働きがい】
企業が保有する膨大なデータを「安全に、かつ価値ある形で活かす」ための中核を担うポジションです。経営や事業戦略に直結するテーマに上流から関わり、単なるシステム導入に留まらず、全社横断のルール・プロセス設計までリードできます。データ・セキュリティ・AIといった複数領域を横断しながら、攻めと守りの両立を実現する高度な経験を積めます。

【配属先について】
CDO室は、通信の秘密や個人情報に関する法令などに基づき社内規程を策定し、データ利用案件の評価・承認、および承認/管理プロセスの企画・推進・運用を行う部門です。
・個人情報などのデータ利活用案件の実施可否の判断、適切な利活用のためのコンサルティング
・社内規程やガイドラインを実務に適用するために、業務プロセスの企画・推進・運用
・社内規程やガイドラインの社内浸透のための計画策定・推進

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
CDO室
応募資格
必須
【必須要件】
・システム開発における業務要求定義/業務要件定義など、上流工程の実務経験
雇用形態
正社員
勤務地
竹芝本社(東京都港区海岸)
東京都港区六本木1-9-10 アークヒルズ仙石山森タワー
沿線名:東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩時間: 約4分

<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週3~4日

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
初期配属地については選考内にて、ご希望・ご経験から決定いたします。

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
※「健康的に働ける職場環境づくり」の一環として、就業時間内は禁煙です。
勤務時間
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:7時間45分
休憩時間:1時間
月平均残業時間:20時間~30時間
年収・給与
年収:730~1381 万円
月給制
基本給:445513円
残業代:全額支給
一律(固定)手当:自己成長支援金 10000円
変動手当:深夜勤務手当 
休日勤務手当
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)
賞与:あり 年2回 ※年間標準賞与5カ月+特別加算賞与(業績に応じて支給)
昇給:あり 年1回
待遇・福利厚生
財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待 など
休日休暇
【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
選考プロセス
書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定面談

会社概要

社名
ソフトバンク株式会社
事業内容・会社の特長
■ソフトバンク株式会社
日本国内での移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供。ソフトバンクグループの中で国内通信事業を担い、ライフスタイルを変革しモバイルインターネットでのNo.1企業を目指し、事業拡大を行っています。

■ソフトバンクグループ
基軸とする事業は「持株会社投資事業」、「ソフトバンク・ビジョン・ファンド事業」、「ソフトバンク事業」および「アーム事業」です。

■女性活躍の推進 ~管理職の女性比率を2035年度までに20%へ~
ソフトバンクは女性活躍の推進に力を入れており、管理職の女性比率を、2030年度までに約2倍の15%、2035年度までに約3倍の20%とする目標を設定しています。
設立
1986年12月9日
従業員数
単体:18,895人 連結:55,070人
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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