募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための募集です。
- 仕事内容
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グループ全体でICT活用が広がる中、社内ルールや購買プロセスの標準化・更新が求められています。状況を整理し、意図を言語化してメンバーをリードしていただきます。
■具体的な業務内容
・ICT規則（ISMS・利用規程など）の整備・運用・改善
・改定案や資料の作成、親会社のICT統括部門・法務・人事など関係部署との調整
・グループ全体のIT購買・調達（要望～発注～納品～請求）の管理・標準化
・チームメンバーの進行フォロー、課題整理、スケジュール管理
・ベンダー・社内部門との調整および業務改善提案
■働きがい
◎プロジェクトの中心的なメンバーとして手を動かしつつ、キャリアを積んでいくことができる環境です。
◎リーダー層にはプロジェクト全体を管理する機会もあり、経験を積むことでステップアップを目指すことができます。
◎フルリモート勤務可能、家賃補助最大9割等、働きやすさを重視した環境で、安心して長期的なキャリアを築くことができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
ICT統制担当としての配属を予定しています。
※組織詳細等は選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
- 情シスでの実務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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オフィス：岐阜県飛騨市神岡町東雲785
基本的にリモートワーク中心での働き方となりますが
プロジェクトの状況に応じて出社・出張が発生致します。
＜リモートワーク＞
フルリモートワーク（出社不要）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
転勤は原則ありませんが適性と本人の希望により相談可能です。
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：50分
月平均残業時間：12時間
7:00～21:00の間で自由に勤務可能です。
9:00~17:50で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：600～840 万円
月給制
基本給：308000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回(4・10月)
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 借家補助制度、持家補助制度（入社後の購入に限る）、資格試験合格報奨金、退職金制度、育児休業制度、介護休業制度、テレワーク制度
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回 適性検査あり
書類選考→一次面接（配属先部門）→適性検査→役員面接→内定
※選考フローは変動する可能性があります。
