募集要項
- 募集背景
- 増員募集 / 更なる組織強化
- 仕事内容
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村上農園は、発芽野菜（豆苗・かいわれ等）の生産管理職を募集。高品質な野菜を安定的に生産するため、品質改善や原価低減などの業務改善、パート従業員のマネジメントを行います。業界・職種未経験者も歓迎です！【発芽野菜で業界シェアトップクラス】豆苗・かいわれなどの生産における業務、品質改善／マネジメント
ミッションは“高品質な野菜を、ムラなく安定的に生産する”こと。
主力商品であるスプラウト（発芽野菜）の生産にむけた業務や品質改善、マネジメント業務を通してミッションの達成を目指します。
1）生産における業務改善
……
製品の品質向上、原価低減、増産対応に向けて、現状の分析から仮説を立案。
テストを行いながら、改善活動を行います。
「どうすれば、苗の長さが揃うのか？」
「作業をより効率的にするレイアウトは？」などを考えながら実験。
実際にどんな改善が見られたかデータをとりながら、より良い手法を模索していきます。
2）マネジメント業務
……
1日の段取りに沿って作業指示を行います。
出荷予測数をもとにした種まき・収穫などをパート従業員へ指示。
正しい作業内容、適切な時間内で作業が行われているかを確認、指導していきます。
パート従業員と一緒に現場で手を動かし、スムーズな野菜作りを支援することもあります。
＜1日の流れの例＞
07:30…出勤、準備
08:00…出荷数を確認し、1日の段取りを組み立てる
09:00…朝礼で全体へ作業指示
09:30…栽培テストなどの研究業務
12:00…昼食
13:00…作業効率化に向けた改善案の検討
15:00…書類やシフト作成などの事務作業
17:00…会議に出席
18:00…翌日の作業の段取りや準備
19:00…退勤！
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
(1)農業に将来性を感じている方
(2)改善活動が好きな方
(3)リーダーや管理者の経験をお持ちの方
■必須資格：普通自動車免許（AT限定可）
- 歓迎
-
【 こんな方が活躍できる環境です 】
◎人と接するのが好き
◎農業に可能性や魅力を感じている
◎チャレンジ精神が旺盛である
◎失敗を恐れずに挑戦ができる
◎データをもとに分析することが得意
◎自分のアイデアや発想を活かしたい
◎喜ばれる商品の生産に携わりたい
◎“食”から日本を元気にしたい
◎チームワークを大切にできる
◎マネジメント経験がある（必須ではありません）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図る為 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【 こんな方が活躍できる環境です 】
◎人と接するのが好き
◎農業に可能性や魅力を感じている
◎チャレンジ精神が旺盛である
◎失敗を恐れずに挑戦ができる
◎データをもとに分析することが得意
◎自分のアイデアや発想を活かしたい
◎喜ばれる商品の生産に携わりたい
◎“食”から日本を元気にしたい
◎チームワークを大切にできる
◎マネジメント経験がある（必須ではありません）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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北海道 / 神奈川県 / 山梨県 / 静岡県 / 三重県 / 広島県
- 勤務時間
-
・所定労働時間8時間／休憩70分
・例
07:30…出勤
08:00…出荷数を確認し、1日の段取りを組み立てる
09:00…朝礼で作業指示
09:30…研究業務
12:00…昼食
13:00…作業効率化の改善案の検討
15:00…書類やシフト作成など事務作業
17:00…会議など
18:00…翌日の準備
19:00…退勤
- 年収・給与
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〈給与〉
想定年収：400万円~550万円
月給：26万円~35.8万円
賞与回数：2回
昨年度賞与実績：４ヶ月分
〈年収例〉
年収800万円／39歳／管理職（月給48.4万円＋賞与）
年収550万円／29歳／一般職（月給35.8万円＋賞与）
※給与は現職・前職の年収を考慮し、当社規定により決定します
試用期間：3カ月
※期間中の給与・待遇などに変更はありません
年2回の賞与支給
年収における賞与割合は約35%（他企業平均が約10~20%）
年2回の賞与で売り上げを社員へ還元しています！
公正な評価制度でキャリアアップ
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、交通費支給、家族手当、退職金制度、健康診断、社員割引制度、役職手当
補足情報：・団体生命・医療保険加入制度 ・無料セルフドリンク ・WAO制度（全社売上目標達成時の海外褒賞研修） ■社内研修制度 ★段階に合わせたさまざまな研修をご用意！★ ・中途入社者導入研修 ・生産現場研修 ・マーケティング研修 ・管理職や主任職に応じた階層別研修 など
・家族手当（配偶者：月5,000円／子1人：月3,000円） ・定期健康診断は乳がん、子宮頸がん検診を含む ・育児・介護時短勤務制度あり ・退職金制度（再雇用制度あり）
- 休日休暇
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休日：シフト制
年間休日：125日
休暇制度：有給休暇、産休・育休、介護休暇
補足情報：
・年間休日：125日（公休日119日+有給奨励日6日） ・週休二日制：月間8～11日程度 ・有給休暇：10日～20日※入社時に5日、6カ月経過後に5日付与 ・産前・産後休暇：取得実績あり ・育児休暇：取得実績あり ・介護休暇 ★5日以上連続休暇の取得もOK
- 選考プロセス
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Webエントリーによる書類選考
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1次面接
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2次面接
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3次面接
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内定
※1次面接の前までにメールにて履歴書と職務経歴書を送付いただきます
※2次面接までにWebにて適性検査を受験していただきます
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
文章だけでは伝わらない部分や、転職という大きな決断だからこそ悩むことも多いと思っています。質問も大歓迎ですので気になるという方は是非一度お話させてください！
