募集要項
- 募集背景
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現在、経験豊富なマネージャーやメンバーからアイデアが日々生まれているものの、それを技術的な部分から具体的な形にし、推進していくためのリソースが不足しています。
事業の拡大はこのサービス構築の部分にかかっているため、人員を追加して補強したいと考えています。
- 仕事内容
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訪日外国人が来日直後に直面する「通信の壁」を取り払う、社会的意義が大きいサービス創り。・新規通信サービスの企画立案（市場・ターゲット分析、サービス要件定義）
対象：人口減少が進む日本で不可欠となる外国人労働者の方々や技能実習生、留学生や旅行者など
・事業実現に向けた技術面や開発要件の整理、導入コスト・価格設定の算出
・サービス提供のためのオペレーション設計・構築、業務フロー策定
・既存サービス/商品の分析・評価に基づく改善提案、戦略立案
・KPI設定、売上・実績データの分析・管理、レポーティング
- 応募資格
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- 必須
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・通信業界における、商品企画・サービス開発、または事業開発いずれかの実務経験（目安1年～）
・モバイルのテクニカルな部分に対する理解・知識（法令に関して外部との折衝ができるレベル）
- 歓迎
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・プロダクトマネジメント、またはプロジェクトマネジメントのご経験
・新規事業やサービスの立ち上げ・推進のご経験
※通信業界でのご経験は必須です
- フィットする人物像
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・ビジネス拡大に向けて課題設定し、仮説検証を踏まえて施策立案しながら実行と推進ができる
・コミュニケーション能⼒があり、他者を巻き込むチカラがある
・推進力がある
・新しい情報に対し常にアンテナを張っている
・適切な情報共有を⼼掛けられる
・セルフスターター
【このポジションのやりがい】
上流の戦略立案からローンチまで、一気通貫で経験を積むことができます。
当社のJP SMARTは、外国人ユーザーに選ばれる通信回線No.1の実績を築きました。少人数でありながら、ニッチで高品質なサービスを磨き上げた結果です。
スピード感があり挑戦しながら考えるカルチャーがあるため、自分で考えたことを実現していく面白味があります。
また、在留外国人向け通信サービスにとどまらず、市場のニーズを先読みして捉え、各領域でアプローチを検討できるのも魅力です。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理職候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間）
※現在は、出社と在宅のハイブリッド勤務です。
- 年収・給与
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450万円 ～ 649万円
・給与形態：月給制
月給：321,500円～464,000円
※固定残業代20時間分込42,600円～61,000円
※年収を14で割り、2カ月分は賞与として支給します。
・残業代：超過分は別途支給
※当社規定による
- 待遇・福利厚生
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・家族手当（配偶者10,000円、子一人につき5,000円／月 ※社保扶養対象)
・各種貸与（PC、社用携帯、Wi-Fiルーター ）
・各種社会保険完備
・交通費全額支給
・在宅環境支援（リモートHQ）
・福利厚生賃貸
・メンター制度
- 休日休暇
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■年間休日：年間120日
完全週休2日制（土・日）、祝日
■有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
■その他休暇：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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スカウト またはご応募
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Web履歴書・職務経歴書による書類選考
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Web書類選考通過の場合、面接日時の調整をご連絡します。
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面接（2回）
(1)1次面接：部署マネージャー
(2)2次面接：担当役員
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内定
※ご希望に合わせて、面接前にカジュアル面談の実施も可能です。
※入社後に代表取締役との面談を設定します。
