募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化に伴う増員募集となります。
- 仕事内容
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マネージャー候補として、労務管理・制度運用・研修企画など、人事の基盤を支えるポジションになります。【仕事内容】
人事労務業務を中心にご担当いただきます。
・入退社手続き
・社会保険関連業務
・給与・勤怠管理、労務対応
・福利厚生制度の企画・運用、社宅管理
・人事制度の構築、運用
・電話・来客対応、その他庶務業務
・社内研修（新入社員研修、キャリア研修など）の企画・運営
※採用業務は含みません。
ご経験に応じて幅広く携わっていただき、
将来的に人事室を牽引するマネージャーとしてご活躍いただける方を歓迎します。
【組織状況】
責任者：1名
メンバークラス：2名
【この仕事の魅力】
・採用以外の人事領域に幅広く携わることができ、専門性を深められる
・社員970名規模の人事基盤を支え、会社全体の成長を支えるやりがいがある
・マネージャー候補として裁量を持ち、人事戦略に関わることができる
- 応募資格
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- 必須
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・人事・労務管理（勤怠／給与計算／社会保険対応）の実務経験
・マネジメント経験（部下育成・チームマネジメントなど）
・PCスキル（MOS中級レベル）
◎責任感を持って業務をリードしていきたい方にマッチしたポジションです。
- 歓迎
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・労務リスク対応の経験
・組織体制の改善や制度設計に携わった経験
・人事領域におけるプロジェクトマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヶ月※試用期間中：給与の変動なし）
- ポジション・役割
- 人事室マネージャー候補
- 勤務地
- 大阪府泉佐野市
- 勤務時間
- 8：45～18：00（実働8時間／休憩75分）
- 年収・給与
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月給 300,000円～380,000円＋賞与
※経験・スキルを考慮した上で決定します。
役職手当：25,000円～ (社内規定あり)
※月給には、固定深夜割増手当 20時間分（8,620～10,930円）含む／超過分別途支給
- 待遇・福利厚生
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有給休暇（入社半年経過後10日～）
慶弔休暇
産前産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり）
介護休暇
- 休日休暇
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・年間休日：110日 完全週休二日制（土・日曜日）
※年間休日には、夏季(土日含む5日)、年末年始休暇(土日含む5日)を含みます
- 選考プロセス
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【書類選考→面接（2回～3回）→内定】
※内定後のオファー面談もご案内可能でございます。
