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【中小製造事業承継ファンドの投資担当】愛知の製造業を支える経営コンサルティング企業/名古屋
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掲載期間:25/12/18~25/12/31求人No:RQLTG-13639
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【中小製造事業承継ファンドの投資担当】愛知の製造業を支える経営コンサルティング企業/名古屋

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募集要項

募集背景
部門・体制強化の為
仕事内容
中小製造事業に特化した事業承継ファンドにて投資に関する業務全般をお任せします。

≪具体的には≫
■投資案件のソーシング
■投資案件の調査/分析/評価
■投資案件のエグゼキューション(契約書準備含む)
■企業 価値向上のためのバリューアップ推進
■EXIT戦略の立案および推進、実行
■ファンド運営実務(投資委員会の運営 等)

≪キャリアアップ≫
同社グループはM&Aにより急成?中。
キャリア形成上多くのチャンスが広がっています。
M&A、PMI、コンサルティング、グループ会社役員等のチャンスがあります。
応募資格
必須
M&Aアドバイザリー実務経験またはPEファンドや投資会社での実務経験がある方
歓迎
FAS、コンサルティング企業での財務モデリング、ビジネスDD業務経験がある方
雇用形態
期間の定めなし
勤務地
愛知県名古屋市
勤務時間
9:00~18:00
※実働: 8時間
※休憩時間: 60分

≪残業≫
有 (平均残業時間:月30時間)
年収・給与
年俸制(分割回数12回)
年俸:8,000,000円?
基本給:666,000円?を含む/月
残業手当:無 ※管理監督者のため支給無

≪固定残業代≫
含まない
待遇・福利厚生
昇給年1回(4月)
◆各月に年収の1/12 
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
通勤手当(6か月定期券分の支給/月※上限あり→50,000円)
時短制度(全従業員利用可)
服装自由(全従業員利用可)
各種専門書籍購入費全額補助
無料コーヒーサーバー
研修制度、社員持株会制度、表彰制度
慶弔見舞金制度、出産・育児支援制度
ストックオプション(一部従業員利用可)
◆勤続1年以上が対象、貢献度により支給
◆各年度の実績をふまえ、翌年度に付与

受動喫煙防止措置:原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
≪休日≫
完全週休2日制(土日)、祝日
年間休日: 125日 

≪休暇≫
GW、夏期2日、年末年始、慶弔
有給(入社半年経過時点10日 最高付与日数20日)※有給取得率70%/有給推奨日有
選考プロセス
≪選考プロセス≫
書類選考 → 一次選考(WEB)→ 適性検査(自宅)&面接(1~2回:対面)→ 内定

≪WEB面接≫
対応可→(Teams)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
事業承継支援事業
経営コンサルティング事業
M&Aアドバイザリー事業
企業再生支援事業
コーポレートアドバイザリー事業
プロ経営者派遣事業
その他付帯する事業

≪会社の特徴≫
・事業承継型M&Aを軸に「モノづくり企業グループ」を形成しています。M&Aや買収後のPMIに関するプロジェクトが常に動いており、 変化し成⻑するグループの中核を担っています。
・日本国内の企業のうち約99%を中堅・中小企業が占めており、中堅・中小企業は、日本経済の大部分を支える大きな役割を担っています。一方、地方の中堅・中小企業を中心に、後継者の不在や経営ノウハウの不足といった企業の存続に係る大きな課題を抱えています。 同社は、中堅・中小企業の成⻑をサポートするパイオニア的存在として「経営の近代化」を推進し、事業承継とプロ経営者の派遣を柱とした独自の支援サービスをご提案し、企業経営を様々な角度からサポートしています。
設立
2006年12月
資本金
11億200万円
売上高
138億500万円(2022年3月期実績)
従業員数
36名(男29名 女7名)
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株式会社アドプランナー
厚生労働大臣許可番号:23-ユ-30137紹介事業許可年:2015年
設立
2014年(創業1982年)
資本金
9,000万円
代表者名
佐藤 一之
従業員数
法人全体:335名

人紹部門:13名
事業内容
人材総合サービス(キャリア人材紹介、求人広告企画提案、採用コンサルティング、人人材研修の企画提案・実施)
厚生労働大臣許可番号
23-ユ-30137
紹介事業許可年
2015年
紹介事業事業所
愛知県名古屋市瑞穂区瑞穂通6-15
登録場所
株式会社アドプランナー
〒467-0806 愛知県名古屋市瑞穂区瑞穂通6-15
ホームページ
https://adplanner-agent.com/
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