募集要項
- 仕事内容
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入社後は労務管理、人事制度の企画・運営、社内規程の改訂などを中心とした業務に携わっていただきます。
ゆくゆくは適性やご希望を考慮した上で、幅広く人事業務全般をお任せし、活躍していただきたいと考えています。
＜直近でお願いしたい業務＞
・給与計算
・社会保険、労働保険手続き
・福利厚生制度の運用
・人事制度、社内規程の立案・設計・改訂
＜将来的にお願いしたい業務＞
・人事考課、賞与評価制度の運用
・社員の健康管理、安全衛生管理、感染症対策
・海外駐在員の支援、海外人材データの管理
・新卒、中途採用
・社宅管理
・教育研修
など
- 応募資格
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- 必須
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・給与計算および社会保険手続きの実務経験がある方
- 歓迎
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・労働諸法令の知識を有する方（社会保険労務士歓迎）
・社会保険労務士事務所での業務経験がある方
・人事制度、社内規程の立案、設計、改訂業務の経験を有する方
・英語力を有する方（TOEIC600点以上）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間あり＊条件同等）
- ポジション・役割
- 人事労務担当
- 勤務地
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神奈川県横浜市都筑区荏田東
※建物目の前にバス停あり
・横浜市営地下鉄 / センター南駅 / 徒歩10 分
・東急田園都市線 / 江田(神奈川県)駅 / バス20 分
・東急田園都市線 / 市が尾駅 / バス24 分
・グリーンライン／都築ふれあいの丘駅からも徒歩圏内
【受動喫煙防止措置：屋内禁煙】
- 勤務時間
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■勤務時間：9:00‐17：45
休憩60分、実働7時間45分
■休憩時間：60分
■残業時間：月20時間程度
- 年収・給与
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452万円～578万円
※残業代別途支給
月額：266,000円‐340,000円
賞与：年2回（実績5ケ月分）
昇給：年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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＊食堂あり
＊在宅勤務制度あり
＊時短勤務制度あり（子どもが小学校3年生まで）
＊育児休業取得促進（男性の育休取得も推進中）
＊平均有給消化率72.7％
＊社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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■年間休日：127日
■休日休暇：土日祝休み
・夏季休暇（9連休程度）
・年末年始休暇（6～10連休程度）
- 選考プロセス
- 面接2回
