募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社リクルートでの募集です。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
事業企画・事業開発のご経験のある方は歓迎です。
事業の変革期にあり、データドリブンに現状の課題を見極めながら、未来を創ることに面白さを感じる方を募集しています。
募集ポジション多数
・住まいtoB領域PdM
・住まいtoC領域PdM
・飲食グルメ領域PdM
・HR 領域PdM
・サービス企画
・UIUXリサーチ
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住まい探しにおける課題抽出・論点設定を行い、不動産会社の課題解決のための中期的なプロダクトロードマップ策定の策定、策定されたロードマップに従いプロダクトの企画開発を行います。
事業全体戦略に紐付いた、短期的な機能改善・追加から中長期を見据えた新たな価値創出までを幅広く担当し、定量定性の両観点からの分析・課題設定、打ち手となる施策の企画設計・実行と一部開発のディレクションまで幅広く関わり、事業成長への貢献を目指します。
【詳細】
具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。
・サービスにおける課題設定、定量定性分析、仮説に基づいた企画方向性検討、およびその推進と振り返り
・Senior PdMと一緒に、プロダクト戦略、ロードマップの策定、ビジネスインパクト創出までのシナリオ策定
・プロダクトロードマップ、優先順位に従い、いくつかの開発案件を実務担当として推進する
・CLの現状業務（AsIs）の分析と理想の業務（ToBe）の設計を行う
・デザイナー、エンジニア、データサイエンティストと密接に連携し、要求、要件の詳細化を行う
・自身でマーケット・クライアント調査/分析を行い、担当案件の検証計画を設計し、プロダクトを用いて検証を行い、CL体験の最適化と事業目標の達成を目指す
・要求・要件の詳細化や調査/分析などの過程で新たな・当初仮説と異なるCS・事業課題が見つかった場合は、ボトムアップで課題提起を行い、ステークホルダーと議論の上で戦略・戦術のPivotも行う
・仮説検証のために必要であればクライアントインタビュー、アンケートなども実施する
【担当予定プロダクト】
SUUMOに関連する、不動産会社向け 業務支援サービス：https://www.suumo.jp/<br…
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件：
下記のすべてのご経験・スキルをお持ちの方。
下記のすべてのご経験・スキルをお持ちの方。
・定量/定性両面の情報からCL・事業課題の設定、解決策仮説を構築し、自ら案件創出を行いToBサービスをグロースさせた経験・実績がある。
・デザイナー、エンジニア、データサイエンティストと協働して要求、要件の詳細化、開発QA対応、テスト設計ができる
・自分自身で手を動かしてマーケット分析・CL業務分析を行い、検証仮説を導き出すことができる。その後、簡潔なレポートを作成し、関係者と議論しながら最終的にはプロダクト要求に落とし込むことができる。
・多重度が高く案件が推進される中でも優先順位をもとにタスクを推進し、必要に応じて上位者（Senior PdM）に適切にエスカレができる
・一定のレベルでクリティカルシンキング、ロジカルシンキングができ、論理的なコミュニケーションが取れる
・書面および口頭コミュニケーション能力を持ち合わせ、特にデザイナー、エンジニア、データサイエンティスト、Senior PdM、事業責任者との円滑な対話やプレゼンテーションを行い巻き込むことができる。あるいは必要に応じて上位者に適切に相談ができる。
・自身の担当案件、チームの成果に対して責任を負い、必要な場合には積極的に協力する姿勢を持ち合わせていること、必要に応じて自身で積極的に泥臭い業務も推進できること
■歓迎要件
・新規領域でも迅速にキャッチアップができる方
・物腰が柔らかく、円滑なプロジェクト推進ができる方
・知的好奇心が強く、新しい技術やトレンドの習得が好きな方
・エンジニア経験がある、あるいはエンジニアと一緒にあるべきシステム要求を設計できる方
・データサイエンスへの一定の理解があり、生成…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】874万円 - 1258万円
【固定残業時間・残業代】月35時間 131,615円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 15日 1か月目から
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
年145日（会社休日 140 日＋指定休 5日）
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる。
年末年始、夏季、ＧＷ、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、
海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇など
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (月)
