募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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組織横断的な連携を促進して、ビジネス拡大に向けた方向性を示していただきます。・顧客ニーズや市場動向を踏まえたM&Aを含む事業戦略の策定と実行
・顧客課題の分析とソリューション設計
・社内外ステークホルダーとの連携による顧客向け提案書の作成、プレゼンテーション
また、先進技術を活用した新たな価値創出、提案、マーケットや社内状況の変化を踏まえた要件整理と優先順位付けを行っていただきます。
■出張について
国内:5回/年、海外:2回/年
■働きがい
・計測、制御、情報の技術を活用し、社会課題の解決に貢献する業務に携わることができます。
・石油・石化、化学、食品、鉱業等の幅広い産業分野に携わり経験を積むことができます。
・世界中に拠点ネットワークがあり、海外出張を含めて、グローバルに活躍の場があります。
海外関連会社と連携することで、英語や異文化とのコミュニケーションの機会を持つことができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験をお持ちの方
・アセットマネジメント領域での実務経験(EAM、保全、設備診断、予知保全など)
・顧客提案・ソリューション設計の経験(製造業、エネルギー、インフラ業界など)
・3名以上のチームのリーダー経験
※英語スキル(目安:TOEIC700点以上)が必須です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週1~2日
<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間:8時間
休憩時間:1時間
月平均残業時間:20時間
- 年収・給与
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年収:730~920 万円
月給制
基本給:380000円~540000円
残業代:全額支給
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)
賞与:あり 年2回(昨年度実績:平均6.4ヶ月分)
昇給:あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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財形貯蓄、団体保険、一般融資、慶弔見舞金、保養所、契約スポーツクラブ
介護休職制度、ボランティア休職制度、育児休職制度 など
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回
※選考フローは変動する可能性があります。
