募集要項
- 募集背景
- 新持続的な事業成長に向け、経営戦略・施策の立案・遂行・進捗管理機能強化の為のため募集いたします。
- 仕事内容
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社長室のメンバーとして社長直下で経営企画・既存事業の課題改善・事業推進、新規事業の企画、推進や、全社的特命課題の解決業務等を行っていただくポジションとなります。
【具体的な業務】
※ご経験に合わせ、業務をお任せします。
・経営目標の達成に向けた課題抽出及びその解決のための戦略・施策の立案・遂行・進捗管理
・既存事業に対しての課題抽出、改善戦略の企画、推進、事業部間での調整
・新規事業の立ち上げにおける戦略・計画策定、プロジェクトリード
・全社的課題の抽出、施策の立案遂行
・その他特命業務
【ポジションの魅力】
・上場企業の社長の下で、直接経営課題の解決に携われます
・部署を横断して課題解決に取り組むため、幅広い経験・知見を得ることができます
・困ったときにはすぐにフォローが入る環境なので安心して業務に取り組めます
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
社長室に配属予定です。
※細かな詳細は選考にてお知らせします。
- 応募資格
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- 必須
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【下記いずれも該当する方】
■B to B向けの営業経験がある方
■部署責任者の経験あり(課長職以上)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル21階
アクセス：JR池袋駅徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：9時間30分
- 年収・給与
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年収：550～800 万円
月給制
基本給：458400円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回（7月、12月）
※試用期間終了後から査定開始
昇給：あり 年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
- 資格取得支援制度（情報処理技術試験など）、報奨金制度、出産育児付加金、全国40カ所にある保養施設、レストラン、スポーツ施設などで割引あり、部活動補助金（ゲーム部・ダーツ部・バスケ部など）、社員超会（全社員参加で開催するお祭りイベントです！）、クラブオフ制度（映画や演劇チケット、旅行や飲食店の大幅割引など）、医療補助金（入院や長引く外来により医療費が一定の金額を超えた場合、費用の一部を還付）
- 休日休暇
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【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→1～2回→内定
