募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴い、採用人数増加予定のため人事担当の増員募集をしております。
- 仕事内容
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入社直後はリクルーターとして、候補者対応を中心に業務に取り組んでいただきます。「候補者の心を動かす会社の顔」としての活躍を期待します。
【具体的な業務内容】
・各ポジションの母集団形成施策の企画・実行（エージェント、スカウト、媒体、リファラルなど）
・候補者の心を掴む、アトラクト面談の実施
・エージェントや事業部との候補者情報の連携
・意思決定に向けた戦略設計、オファー施策の実施
・選考体験の向上に向けた改善活動
【キャリアパス】
・ポジションの採用責任者として、事業部折衝、採用戦略の立案及び実行
・採用マーケティング担当として、採用マーケティング全般の設計及び実行
・人材育成部署への異動ののち、イネーブルメント施策の立案、データ人事の推進、リテンション領域の遂行
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事の中途採用をメインに扱っている組織にてご活躍をいただきます。
リーダークラス4名で運営しており、差異はついておりません。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験
・人材エージェントにおけるキャリアアドバイザーのご経験（両面可/RAのみは不可）
・事業会社における中途採用担当のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー7階
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～4日
週1回の出社日が設けられているので、その日のみ出社であとは業務状況などで検討可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：450～700 万円
年俸制
月給350000円
基本給：255000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：95000円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年２回
- 待遇・福利厚生
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■副業可能
■健康診断、高額医療費一定額補助
■社員紹介お礼金
■表彰制度（月間表彰・クォーター表彰・年間表彰・最優秀マネージャー表彰）
■プレゼンテーション大会での入賞（金賞・銀賞・銅賞・新人賞）
■新規事業起案制度（社内SNSで、役職・社歴問わず役員に新規事業を直談判！)
■福利DE集わん会（10名以上集まるイベントには、1名3,300円の活動手当を支給）
■クォーター懇親会補助金（3ヶ月に1回、1名当たり3,300円支給）
- 休日休暇
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【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,シフト制
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接（人事マネージャー）→最終面接（人事部長）
