募集要項
- 募集背景
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組織体制の強化に伴い、増員募集を行っております。
現在、1,000人を超える従業員の労務管理を、兼務の方を含めた体制で2名が対応している状況です。実務を担えるメンバーはいるため、そのサポートと運用方法の改善や人事制度の見直しなどを主導し、労務体制の改善を推進できる方を外部から募集します。
- 仕事内容
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勤怠管理を始めとする労務業務や制度運用、メンバーマネジメントをお任せします。・労務マネジメント全般：勤怠・安全衛生・健康管理・労使協定の最適化と運用設計
・人事制度・報酬評価の運用サポート：制度設計・運用PDCA、異動・配置計画策定支援
・就業規則・働き方制度の整備：法改正対応、多様な勤務形態・ライフステージに対応したルール設計
・IPO関連の人事整備：内部統制・コンプライアンス・労務リスク管理の強化サポート
従業員はアルバイトを含め1500名ほどです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：人事部労務チーム（メンバー2名、アルバイト2名）
レポートライン：人事マネージャー
- 応募資格
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- 必須
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・給与計算、勤怠管理のご経験
・制度運用または設計のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都渋谷区広尾3-12-36 ワイマッツ広尾ビル4F
勤務地最寄駅：恵比寿駅徒歩１０分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：07:00～16:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：15時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円
月給制
基本給：330000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：30時間
固定残業代：78628円
超過分は全額支給
変動手当：住宅手当 恵比寿駅2km以内の住居の場合、2万5千円支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年1回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- レッスン受講割引（グループ／プライベート）／家族割引（2親等まで）／社員旅行（年1回）／自社商品割引／ピラティス資格取得コース補助
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,年末年始休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接：2～3回
書類選考→面接（オンラインで1~2回）→最終面接（代表／対面）→内定
