募集要項
- 募集背景
-
増員募集です。
事業拡大とともに人事総務業務がひっ迫してきたこともあり、来期より人事総務部を人事部と総務部に分割することが決まりました。現人事総務部長は人事畑で、メンバーは未経験から実務を行っているため、総務領域を管轄できる方を外部から募集することとなりました。
- 仕事内容
-
プレイングマネージャーとして会議体運営などの総務業務全般をお任せします。・会議運営（株主総会・取締役会など）
・審査業務（稟議・契約書・反社チェック）
・バックオフィスのシステム導入、業務改善
・ファシリティマネジメント
会議体運営や審査業務、システム導入に関しては現在も総務メンバーが行っている内容ですが、未経験から挑戦している方のため法律知識などが不足している際の相談役として指示出しをしつつ一緒に業務を行っていただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：人事総務部 総務グループ（来期より総務部となる予定）
構成：部長、メンバー1名、派遣社員1名
- 応募資格
-
- 必須
-
会議体運営経験
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：東京都港区芝公園2ー3ー3寺田ビル5階
都営大江戸線 大門駅から徒歩3分
JR各線 浜松町駅から徒歩8分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
-
年収：600～800 万円
年俸制
月給468865円
基本給：365965円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制
固定残業時間：30時間
固定残業代：102900円
超過分は全額支給
変動手当：住宅手当
資格手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 週3回以上の出社が発生する場合、定期券支給
賞与：あり 年1回（業績賞与）
昇給：あり 年１回(6月)
- 待遇・福利厚生
- 入社後OJTあり、書籍補助（上限5,000円/月）、外部研修費費用補助（会社規定あり）、メンター制度、eラーニング受講補助、定期健康診断、健康診断時のオプション費用の補助（上限20,000円／人）、インフルエンザ予防接種の費用負担、ウォーターサーバー・オフィスグリコ
- 休日休暇
-
【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,土曜日,日曜日
- 選考プロセス
- SPI→一次面接(人事総務部長、CFO)→最終面接(代表)
