募集要項
- 募集背景
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前任の退職に伴う欠員募集となります。
現在、メンバー間で分担しながら実務業務は回せている状態ですが、経営層との折衝や実務の統括ならびに業務フォローは必要となるため後任を募集します。
- 仕事内容
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総務・経理・労務・営業管理業務を中心に実務とメンバーのマネジメントを行っていただきます。・メンバーマネジメント
・経理日次業務のチェック
・小口現金出納管理
・基幹システムへの入力 （受注～請求管理）
・契約書チェック
・顧客発注書等のWチェック
・営業部・商品管理部との連携
・庶務
・就業規則や規定の整備
・社労士/税理士対応
・採用管理
同部署で営業管理 も行っておりますので発注や事務対応も発生いたします。今後システム活用の促進や業務フローの整備を通して効率化も課題となっているため積極的に担っていただくことを期待しています。
※給与計算、社保、月次、年次決算は外部委託を行っております。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
会社の指定する業務。異動による業務変更の可能性あり。
【所属部署情報】
配属：業務推進部
構成：22名
- 応募資格
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- 必須
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経理を含む管理部門の幅広い経験
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社・新木場営業所：東京都江東区新木場2-10-9
※車通勤可（社内専用駐車場あり）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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変形労働時間制1年単位 平均労働時間：週の平均労働時間35時間
休憩時間：1時間
勤務時間も時期により、週実働35～45時間の範囲内での勤務となるようにシフト制として設定。
緊急時対応/役員や管理職との情報共有のため、早朝7：30出勤、18:00もしくは19:00が定時になります。
- 年収・給与
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年収：700～800 万円
月給制
基本給：400000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
課長職採用の場合には表示と変わり残業代支給となる賃金となります。
提示している想定年収は変わりません。
■上記想定年収には、想定賞与金額を含む
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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退職金制度（勤続3年以上で支給 ※入社時60歳以上は支給対象外）／マイカー通勤可(自宅最寄駅から新木場駅までの電車での定期代相当額を支給)／駐車場完備／シャワー室完備／制服貸与
定年選択制度あり:60歳or65歳
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回を想定
筆記試験：有
総合適性テスト(2次面接の前に事前にWEB上にて実施)
