募集要項
- 募集背景
- 30代前半社員の海外赴任にによる欠員募集
- 仕事内容
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従業員のバックオフィスを支える労務業務を担当し、従業員が働きやすい環境を提供します。
【具体的には】
給与計算：給与計算、支払明細の作成、税金・保険料控除処理
社会保険：加入・脱退手続き、保険料の算出・管理
勤怠管理：出退勤データの収集、確認、休暇申請の承認と記録管理
年末調整：控除証明書の回収、税額計算、還付・徴収処理
その他関連業務：人事戦略・施策推進、新制度提案など
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
部署構成：20代1名、30代6名、40代1名（平均年齢34歳）
中途入社社員が多く、馴染みやすい環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
労務業務における給与・社保・勤怠・年末調整いずれかの実務経験（2年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：愛知県豊田市細谷町4丁目50番地
沿線名：名鉄三河線 上挙母駅. 駅 徒歩20分
※自動車通勤可（駐車場完備）、公共交通機関でも通勤可能
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：500～750 万円 月給制 基本給：260000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：生産手当 4000円
変動手当：家族手当 扶養家族1人目19,500円/月、扶養家族2人目以降1人につき7,500円/月
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり40000円)遠方からの通勤の場合、高速代支給あり（規定ルート/最大4万円/月）
賞与：あり 年2回（7月・12月／昨年度実績5.7ヶ月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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選択制福利厚生制度（最大46,000P/年支給）
永年勤続ポイント制度（100,000P）
社員食堂完備・食事補助
従業員専用駐車場あり
トヨタ車購入貸付金制度
社員旅行積立制度（返金制度あり）
定期健康診断（40歳以上は腫瘍マーカー検査付）
インフルエンザ予防接種
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
- 面接1~2回
