【キャリアアップの機会】HR BP Manager @100+名規模、ヨーロッパ系ライフサイエンス企業！の転職・求人情報 39599728

募集要項

募集背景: 欠員補充のため

仕事内容: ■変革期への貢献
日本事業の大規模な変革期に携われるポジションです！国内の組織開発やチェンジマネジメント施策をリードしていただきます。

■安定×成長企業！
50年以上の歴史を持つ企業で、日本においても長い事業実績があります。また、日本は重要市場として位置づけられているため、今後も継続的な投資と事業拡大が予定されている成長中企業です！

■明確なキャリアパス
本ポジションは、将来的に日本を拠点に複数国を統括するSub-Region HR Headの後継ポジションとなる想定です！中長期的には、リージョナルレベルのシニアHRポジションへの明確なキャリアパスがあります。キャリアアップを志す方はぜひご応募ください。

■チーム構成・レポートラインについて
Sub-Region HR BP Leadおよび日本のカントリーマネージャーにレポートのほか、部下1名をマネジメントいただきます。

■ハイブリッド勤務
フレックスタイムと週2日の在宅勤務が可能なハイブリッド勤務制度を導入しています。実態として多くの社員が利用されているとのことです！

【業務内容詳細】
We’re looking for a HR Business Partner to support business performance in Japan by turning HR strategy into day-to-day results. You'll work closely with local leaders to manage the full employee lifecycle—from performance and succession planning to employee relations—while ensuring alignment with global standards and compliance with Japanese labor laws.

Key Responsibilities:

- Drive HR Strategy Execution – Align local People initiatives with global HR strategy, adapting to Japan’s cultural and legal landscape.
- Partner with Business Leaders – Provide hands-on support in org design, coaching, and employee relations; escalate issues based on risk.
- Manage People Cycles – Lead performance reviews, goal setting, and development planning to support a high-performance culture.
- Boost Engagement – Collaborate with leaders to act on employee feedback and maintain accountability through regular check-ins.
- Support Workforce & Talent Planning – Align headcount and succession planning with business needs; track development plans for top talent.
- Ensure Compliance & Policy Application – Apply local labor laws and internal policies consistently; keep documentation accurate and up to date.
- Oversee Operational Quality – Work with Payroll & Operations teams to maintain high accuracy in data, payroll, and process standards.

応募資格

必須: - Bachelor's degree or higher
- Business level English
- 8-10+ years of relevant HR experience
- Experience in HR BP or HR Management roles
- Strong communication skills
- Strong influencing skills
- Good business acumen
- Ability to use data
- Good PC skills
- Strong labor law knowledge

歓迎: - Experience in medical/healthcare/life sciences industries a plus!

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京

勤務時間: 勤務時間: 9:00-18:00
フレックスタイム (コアタイム10:00-15:00)
週２日程度の在宅勤務可能

年収・給与: 1200万円～1700万円程度
※候補者様のご経験やスキルに応じて上下に変動致します。

待遇・福利厚生: 日本の労働法に準拠。交通費支給。

休日休暇: 土日祝日

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ■変革期への貢献
日本事業の大規模な変革期に携われるポジションです！国内の組織開発やチェンジマネジメント施策をリードしていただきます。

■安定×成長企業！
50年以上の歴史を持つ企業で、日本においても長い事業実績があります。また、日本は重要市場として位置づけられているため、今後も継続的な投資と事業拡大が予定されている成長中企業です！

■明確なキャリアパス
本ポジションは、将来的に日本を拠点に複数国を統括するSub-Region HR Headの後継ポジションとなる想定です！
中長期的には、リージョナルレベルのシニアHRポジションへの明確なキャリアパスがあります。キャリアアップを志す方はぜひご応募ください。

■チーム構成・レポートラインについて
Sub-Region HR BP Leadおよび日本のカントリーマネージャーにレポートのほか、部下1名をマネジメントいただきます。

■ハイブリッド勤務
フレックスタイムと週2日の在宅勤務が可能なハイブリッド勤務制度を導入しています。実態として多くの社員が利用されているとのことです！

【キャリアアップの機会】HR BP Manager @100+名規模、ヨーロッパ系ライフサイエンス企業！ の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間1月19日～2月1日）

【キャリアアップの機会】HR BP Manager @100+名規模、ヨーロッパ系ライフサイエンス企業！

募集要項

会社概要

【キャリアアップの機会】HR BP Manager @100+名規模、ヨーロッパ系ライフサイエンス企業！
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間1月19日～2月1日）