募集要項
- 募集背景
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当社は、「不動産で人生を進める羅針盤となる」をミッションに、不動産の企画開発・販売・仲介管理を中心に多角的な事業を展開しています。
テラスハウスや民泊、海外不動産なども手がけています。
2025年にはTOKYO PRO Marketへ上場し、さらなる成長を目指しています。
当社では、長期的に安定した固定給制度や土日祝日休みなど、一般的な不動産会社とは異なる働きやすい環境を整えています。
これまで新卒採用を成長の軸としてきましたが、大阪オフィス開設に加え、今後、全国への事業拡大を見据え、中途採用も強化する方針です。
投資用開発事業部は、投資用の一棟不動産を手掛ける社内最大の事業部です。
新規事業への挑戦もさることながら、当社事業の一丁目一番地として、当事業部は成長しています。
組織基盤を強化しながら、需要を的確にとらえ、幅広い案件に柔軟に対応できる経験豊富な方を募集します。
成長を続ける企業で、あなたも一緒に活躍しませんか？
- 仕事内容
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ご経験に合わせて、投資用不動産の用地仕入れや企画、販売、アポ取得、反響営業対応、土地転売、また新卒・若手社員の業界の先輩として、チームでの営業活動を推進する役割を担っていただきます。この職種では、新築マンションやアパートの開発事業がメインとなります。仲介業者から土地情報を収集、土地の仕入れ→企画・プランニング→販売活動まで一貫して行います。
ニーズに応じた資産形成プランを提案し、お客様と信頼関係を築きながら長期的な視点で仕事に取り組みます。自らが仕入れた土地に、企画をして、プロセスを踏んで事業計画が実現してくると、それが不動産の形になって現れます。
それを目の当たりにしたお客様から、感謝の言葉をいただいたときには大きなやりがいを感じられる仕事です。
【当社の魅力】
■安定と成長性
16期連続黒字経営という強固な基盤を持ちながら、株式公開や新規事業、海外展開を推進しています。コンプライアンスを重視した健全な経営を実践中です。
■働きやすい環境
インセンティブに依存せず、安定した固定給を保証。土日祝休みで、プライベートも大切にできます。
■サポート体制
成果だけでなく、業務プロセスを評価する仕組みを採用。一人ひとりの成長を支援し、長く活躍できる環境を提供します。主任、係長、課長といった役職への昇進や、新規事業開発への参画を通じ、不動産業界で安心してキャリアを築けます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■神奈川県内にて、不動産事業で本業務に類似した実務経験をお持ちの方（目安3年以上）
※投資用不動産、投資用不動産用地の仕入または販売経験
- 歓迎
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■宅地建物取引士の資格保持者
■部下の指導・育成を含むマネジメント経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・チーム全体を牽引し、若手社員の成長を支援できる方
・多様な案件に柔軟に対応し、新規事業への挑戦意欲が高い方
・長期的な視野で事業成長に貢献できる方
・目標達成に向けて責任感を持ち、自ら計画を立てて行動できる方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間3か月間（同条件）
- 勤務地
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神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2丁目21番地9号 三善ビル8F
（最寄駅：横浜駅）
◇ 転勤なし
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：09:00 ～ 16:30
標準労働時間：1日あたり8時間
【コアタイム詳細】
月・火・木／9：00～16：30
水／11：00～15：00
金／9：00～15：00
※フレキシブルタイムなど社内規定に準ずる
フレックスは入社3か月経過後の翌月から適用。適用前は9時～18時で勤務。
- 年収・給与
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400万円 ～ 700万円
月給：334,200円 ～ 500,500円
みなし残業代（月30時間分、63,300円～）を含みます。※超過分は全額支給します
■業績賞与あり（年1回、規定による）
※上記の想定年収には業績賞与（2か月分）が含まれています。
■資格手当（宅建士のみ）別途あり 月額2万円（専任登録後）
※職種にかかわらず宅建資格保有者は資格手当の支給対象です。
- 待遇・福利厚生
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◇ 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
◇ 交通費支給あり（月３万円まで。相談可）
◇ 社員旅行（平日実施、全額会社負担）
◇ ベネフィットステーション加入
◇ RBポイント制度（社内ポイント制度）
◇ 各種社内イベント実施（BBQなど）
■離職率
コロナ後・直近2年間の平均12.69％
※当社の離職率は、業界平均と比べて低水準を維持しており、安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。
- 休日休暇
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完全週休2日制
◇ 年間休日124日（閏年125日）
◇ 年間休日内訳（土日祝日、夏季、年末年始、誕生日）
■休暇
◇ 年次有給休暇
（入社日3日、入社6か月後7日、合計10日付与、以後法定通り）
◇ 慶弔休暇
◇ 産前産後休業
◇ 育児休業（取得実績あり）
◇ 介護休業
◇ 生理休暇
◇ 子の看護休暇
- 選考プロセス
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◇書類選考
◇面接３回
1次面接はWEBも可能です。２次、最終面接は対面になります。
◇内定
内定が出ましたら、ご入社の意志をお聞かせください。入社日はご相談可。
※応募書類は返却致しません。
当社規定により責任を持って処理させていただきます。
