募集要項
- 募集背景
-
弊社は、「SPD」と呼ばれる物品管理事業を展開しています。
「SPD」とは医療機関とメーカーの間に立ち、医療機関内で使用する物品の仕入れや在庫管理等を引き受け、調達や物流の効率化（コスト面／業務効率面）など医療機関のサポートを行う事業です。
医療機関側には「コストの適正化、効率化」「在庫管理が楽」「医療サービスに集中できる」といったメリットがあり、需要が非常に多く、年々契約数が増えています。当社はSPD事業において国内トップ級シェアを誇ります。
- 仕事内容
-
在庫管理やコスト削減提案を行い、病院の経営サポートをお任せします。三菱商事グループのヘルスケア領域の中核企業で、安定基盤の中、社会貢献度高く活躍いただける営業職です。医療機関へ出向き、医療機関側の立場で、医療機関のコスト削減提案を行います。具体的には、医療材料（注射やガーゼなど病院で使用される材料）や、医薬品の調達代行や在庫管理を行います。
当社で共同購入した材料を展開したり、在庫管理を行い院内の物品管理を効率化したりと、病院のモノ・カネの管理（その運営にあたるパートの方の管理も含む）をお任せします。
また、医療機関の経営コスト削減のために、医療機関向けに提案資料の作成及び提案を実施します。
相対する方は、医療従事者（看護師や薬剤師、事務局長、医師）です。医療従事者は、患者様を最優先にし材料の使い勝手を優先する傾向にありますので、意向を確認し、コストとのバランスを鑑みて改善提案していくことが肝となります。
【ポジションの魅力】
医療機関の課題解決を通じて、医療の現場を支える大きな使命感を実感できる
医療業界という社会貢献度の高いポジション
三菱商事グループの安定した基盤のもと、長期的にキャリア形成できる
土日休み(年間休日123日)、残業20時間程度の働きやすい環境
(18時～19時台に退社する社員が大半です。)
研修制度がしっかり充実しており、営業未経験からでも挑戦可能◎
【入社後流れ】
入社後は半年～1年間、
フィールドトレーナーとして先輩社員がOJT研修を行い、
毎月フィードバックを実施、丁寧に知識を身につけられる環境です！
また、入社後の困り事を相談する人事部による定期的な面談も行っています。
【研修内容】
▼入社1日目～2日目 座学研修を通して、会社について学びます。
▼座学研修後は、半年～1年間 フィールドトレーナーとして、先輩社員がつき PCの使い方から在庫管理のノウハウまで必要な知識をレクチャーするOJT研修がスタートします。
【過去の入社者について】
業界未経験者大歓迎！
自動車業界、不動産業界、外食業界などの経験を経て入社した社員もいます。
- 応募資格
-
- 必須
-
・営業経験をお持ちの方
※商材／個人向け・法人向けかは不問
※売上拡大や目標達成に向けての創意工夫だったり、お客様の課題を特定し改善策の提案を行った経験があるかを見ています。
または
・在庫管理や売上管理等の店舗管理に関する経験をお持ちの方
（販売サービス業において店長、副店長経験、リーダーやサブリーダー、スーパーバイザー等の経験をお持ちの方）
※ヒト・モノ・カネの管理経験を見ています
- 歓迎
-
求める人物像
・周りと協力しながら業務に取り組むことができる方、チームワークを大事にして働きたい方
・コミュニケーション能力に自信のある方
・社会常識のある方。
・自律的に仕事に取り組める方。
・パソコン操作の出来る方（Excel、PowerPoint等）
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：6か月
- 勤務地
-
ご希望に沿った拠点をご案内いたします
（札幌、宮城県、埼玉県、東京都、神奈川県、静岡県、岐阜県、愛知県、大阪府、京都府、滋賀県、兵庫県、長崎県、熊本県）
- 勤務時間
- 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
- 年収・給与
-
年収：450万円 ～ 560万円
月給：24万円 ～ 30万円
■賞与：年2回（前年度実績5か月分）
■昇給：年1回
■残業手当：時間外労働連動支給
- 待遇・福利厚生
-
社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
通勤手当（全額支給・私有車通勤の場合上限有り）
退職金制度
借り上げ社宅制度（転勤時に最大で上限額の9割を会社負担）
育児休業制度（男性の取得実績多数）、育児短時間制度（子女の小学校卒業まで）
介護休業制度、介護短時間制度
永年勤続功労金
エリア・ワイド社員制度
長期休業保障
財形貯蓄制度（会社補助の奨励金あり）
総合福祉団体定期保険
定期健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、同好会
- 休日休暇
-
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（入社後すぐに付与。入社月により付与日数は変動します。初年度は2日～10日付与）
年間休日日数123日
完全週休2日（土・日）、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）、有給、リフレッシュ休暇、特別休暇（結婚、忌引、災害、子の看護、介護、産前産後、母性健康管理のための休暇、傷病）
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接＋適性検査→最終面接
