募集要項

仕事内容: 【東京建物グループの安定した基盤あり】
経営視点に立った商業施設運営を通じて、地域の活性化と賑わいの創出に寄与し、
顧客、クライアント、テナントすべてに最高の満足を提供しています。
■リーシング担当（テナント開発部）

商業施設や複合施設のプロパティマネジメントを行っている同社において、
リーシング業務をお任せします。

【業務内容】
・誘致したいテナントに対しての出店交渉
・営業情報を関係者に共有（全体最適を意識した社内連携）
・リーシング協力会社等との折衝

※業務内容の変更の範囲：会社業務全般

【募集背景】
受託案件増加に伴う専門部隊の増員を検討

【同社の特徴】
郊外型SCにおける常駐管理から都心飲食ビルの巡回管理まで様々な
管理物件があり、大手不動産デベロッパー100％子会社でありながらも、
外部受託も数多く請け負うなど、業界内でも運営力に一定の評価を
いただいています。

エリアとしても全国各地で施設運営を行っており、その地域性や
各クライアントのニーズに即した運営を現地事務所を
中心に積極的に取り組んでいます。

応募資格

必須: 【必須条件】
・商業施設、オフィスビル商業エリアでのリーシング経験やテナントとの入退店工事調整経験

【歓迎条件】
・商業施設での常駐業務経験があれば尚可
・宅地建物取引士

勤務地: 本社
東京都中央区

※異動、転勤の際には、受託施設（常駐型）のいずれか
（首都圏・北関東・中部・近畿・中国・北九州・南九州エリア）となります。

・受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
転勤希望の有無についてはご選択いただけます。
全国転勤正社員の場合は、借り上げ社宅、住宅手当等での手厚い待遇・制度がございます。
例：転勤待機手当40,000円(全国転勤可能の社員のみ)

年収・給与: 予定年収：440万円～540万円

＜賃金形態＞
月給制

※上記の予定年収および月給・基本給はスキル・経験により変更となる可能性があります。

■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）

待遇・福利厚生: ・通勤手当：全額支給
・社会保険完備
・カフェテリアプラン　年間5万ポイント付与
・ネットフリックス無料利用
・慶事休暇あり
・特別出産祝い金（3人目以上｜50万円以上支給）
・永年勤続表彰制度
・慶弔見舞
・人間ドック受診補助
・子育て・介護支援（産前産後、育児・介護休業制度、短時間勤務制度、在宅勤務制度）
・財形貯蓄制度
・インフルエンザ予防接種補助

休日休暇: ・シフト制（休日は月9日～11日にて変動） ※完全週休二日制となるようシフトを作成
・リフレッシュ休暇6日/年（4月～9月：3日、10月～3月：3日）
・有給休暇は入社時に付与（入社月により按分）

＜年間休日日数：120日＞

会社概要