募集要項
- 募集背景
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同社のサイバーセキュリティーコンサルは、
技術を知っているだけで終わらず、経営・事業にどう効かせるかまで踏み込める人材を、本気で育てるフェーズです。
■ DX・クラウド活用・働き方の変化により、サイバーセキュリティが
IT課題ではなく「事業・社会インフラを守る経営テーマ」へと進化しているため
■ 情報漏洩対策に留まらず、事業停止・製造停止・サプライチェーン断絶まで見据えた
最上流（戦略・ガバナンス）からのセキュリティ支援ニーズが急拡大しているため
■ IT／クラウドに加え、工場・プラント・OT／制御・IoT領域を含む高度・複合案件が増加し、
エンジニアバックグラウンドを活かしながら視座を広げられる人材が求められているため
■ 国内最大級のサイバーセキュリティ組織として、
未経験領域への挑戦・キャリア拡張・将来的なCISOキャリアを見据えた人材育成を強化しているため
- 仕事内容
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■ 経営・事業戦略に基づく戦略／ガバナンスの策定支援■ 経営層・CISOと議論しながら、
■ IT／クラウドから工場・OT・IoTまでを対象としたリスク評価・対策設計
■ CISO直下・CXOと連携したインシデント対応・BCP・体制強化支援
セキュリティ戦略・中期ロードマップ・投資優先度（何から守るか／どこに投資するか）を設計
■ クライアントのIT／OT環境（クラウド、オンプレ、工場ネットワーク等）を把握した上で、
事業にどのような影響が出るかを軸にしたサイバーリスク評価・可視化
■ 工場・プラント・研究所・サプライチェーンを含め、
IT／OT／IoT横断でのセキュリティ対策方針・アーキテクチャ構想（ゼロトラスト等）を策定
■ インシデント発生を想定した
CSIRT／SOC体制、対応フロー、BCP・マニュアルの設計・見直し支援
■ IAM（ID管理・アクセス管理）、ネットワーク、監視基盤などについて、
製品選定のための要件整理・RFP作成・導入方針策定（特定製品縛りなし）
■ 実装フェーズでは、
クライアントやSIer・ベンダーと協業しながら設計レビュー・技術支援を実施
■ 同一領域に固定されず、
本人の志向に応じて戦略・ガバナンス・技術支援を横断的に経験可能
- 応募資格
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- 必須
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■ サイバーセキュリティ領域への強い関心・専門性を高めたい意欲
■ 論理的に物事を整理し、課題・リスクを構造的に捉える思考力
■ クライアントや関係者と円滑にコミュニケーションできる能力（口頭・文書）
- 歓迎
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以下、いずれかのご経験をお持ちの方
■ ITエンジニアとしての設計・構築・運用経験
（ネットワーク／サーバ／クラウド／セキュリティ等）
■ SOC／CSIRT／SIRTなど、インシデント対応・監視運用の経験
■ IAM（IGA／EIAM／PAM／CIAM）や認証・認可基盤に関する経験
■ セキュリティ施策の企画・導入・改善経験（事業会社／SIer／ベンダー問わず）
■ 工場・プラント・制御システム（OT／IoT）に関するIT・セキュリティ経験
■ IT／セキュリティ関連のコンサルティング、要件定義、顧客折衝経験
■ セキュリティ関連の国際規格・業界標準（ISO、NIST 等）を用いた業務経験
■ 英語力（海外案件・グローバル連携に関心のある方）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 24歳 ～ 52歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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★技術を武器に、経営と事業に効くセキュリティをつくりたい方
■ IT／セキュリティ／インフラ／OTなどのエンジニア経験を活かしながら、上流・戦略フェーズに挑戦したい方
■ 単なる技術対策ではなく、「なぜ守るのか」「事業にどんな影響があるのか」を考えることに興味がある方
■ 現場視点を持ちつつ、経営層・CISOと対話し、意思決定を支える役割を担いたい方
■ IT／クラウドに加え、工場・プラント・OT・IoTなど複雑な環境に向き合うことを楽しめる方
■ 同じ領域に留まらず、戦略・ガバナンス・技術を横断してキャリアを広げたい方
■ 未経験領域でも学び続け、自らの専門性をアップデートしていける方
■ 将来的にCISOやセキュリティ部門責任者を目指したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 / 愛知県 / 大阪府 / 福岡県
- 勤務時間
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■ フレックスタイム制（標準労働時間：1日7時間／コアタイムなし）
■ プロジェクト・クライアント状況に応じた柔軟な働き方が可能
■ リモートワーク活用可（案件・役割により異なる）
■ 海外案件・グローバル連携時は、時差対応が発生する場合あり
- 年収・給与
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500万円 ～ 2500万円超も可能
※経験・スキル・役割により決定
※賞与・評価制度あり（コンサルファーム水準）
- 待遇・福利厚生
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■ 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■ 昇給・評価制度あり（年1回）
■ 賞与制度あり
■ 交通費支給
■ フレックスタイム制／リモートワーク活用可
■ 研修・学習支援制度（セキュリティ／コンサルスキル研修、資格取得支援 等）
■ 書籍購入補助・外部研修参加支援
- 休日休暇
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■ 有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
■ 育児・介護休業制度、短時間勤務制度
- 選考プロセス
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(1) 書類選考
(2) 適性テスト
(3) 面接（2回程度）
- 現場メンバー／マネージャーとの面接
- パートナー・シニアマネジメントとの面接
(4) 内定・オファー
- キャリアパス・評価制度
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■ エンジニア経験を起点に、サイバーセキュリティの上流（戦略・ガバナンス）領域へステップアップ
IT／OTの現場理解を活かし、リスク評価・戦略立案・経営提言を担うポジションへ成長
■ 戦略・ガバナンス・技術支援を横断しながら、自身の強みを確立
特定領域（IAM、OT、SOC等）を深めることも、幅広い領域を経験することも可能
■ Manager以降は、CXO／CISO直下での提案・プロジェクト統括を担当
中長期セキュリティ戦略、投資判断、組織設計など経営レイヤーの意思決定を支援
■ 将来的にはCISO・セキュリティ部門責任者・リスク領域のリーダーとしてのキャリアも可能
実際に同社出身者が事業会社のCISOとして活躍している実績あり
