募集要項
- 募集背景
- 部門・組織体制強化に伴う増員採用
- 仕事内容
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東証プライム上場、日本を代表する水・環境ビジネスリーディングカンパニーでの人事労務管理職業務全般。
各人事業務の主担当と連携しながら労務系の業務をメインに当社人事業務を取りまとめていただきます。
当社は2011年より在宅勤務制度を採用、更には週休3日制や進化系フリーアドレスと言われるABW(Activity Based Working)の導入、所定労働時間の見直し、単身赴任解除といった昨今の働き方改革にあたる各種施策を早くから採り入れ、大手ビジネス誌やTV報道で取上げられるなど、当社の取組みは注目を集めています。このような環境やキャリアを通じて人事パーソンとしてのやりがいとキャリアアップを実現することが可能です。
人事を取巻く環境が日々変化して行く中、改革意識や変革意識を持ち、仕事を通じて日々成長したいという志向性をお持ちの人材からの応募をお待ちしています。
【具体的には】
・給与・社保業務
・人員・人件費管理
・人事制度の企画立案・導入・運用
・評価・進級・昇格など処遇管理
・組織・異動など人事管理
・労働衛生管理
・労働組合対応など労働政策
・福利厚生制度の運用
・働き方改革などその時々のトピックスやトレンドへの対応
・メンバーマネジメントなど
※部署は幅広い対応を行っており、経験・スキル・希望・部門としての業務配分などに合わせて上記の中から複数業務を担当いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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高専、大学または大学院卒業の方
業界・商材不問、事業会社での下記何れかの人事経験
・給与・社保業務
・人員・人件費管理
・人事制度の企画立案・導入・運用
・評価・進級・昇格など処遇管理
・組織・異動など人事管理
・労働衛生管理
・労働組合対応など労働政策
・福利厚生制度の運用
- 歓迎
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下記何れかの経験をお持ちの方
・メーカーでの経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有（3カ月）
- 勤務地
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東京都千代田区神田須田町1-25JR神田万世橋ビル(本社)
※リモート：可
- 勤務時間
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9:00～16:45
※フレックスタイム制有(コアタイムなし)
休憩時間45分
残業時間：月20～25時間
※繁忙・閑散による
- 年収・給与
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800万円～1000万円
賞与：年２回
※経験・スキルなどを考慮の上、決定
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備
育児・福祉手当、賃貸住宅賃貸補助、出張手当、寮・社宅、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、退職金制度、積立年金制度、労働組合、社員融資制度、共済会、福利厚生倶楽部、契約保養所、研修制度、ジョブ・リターン制度、再雇用制度(75歳まで)など
※会社規定による
- 休日休暇
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年間休日：121日
完全週休2日制(土・日 ※フレックスタイム制の活用により選択的週休3日制も可能)、祝日、GW、夏期休暇、年末年始、育児休業、介護休業、特別休暇(結婚・出産・慶弔など)、積立休暇、有給休暇など
※会社カレンダーによる
- 選考プロセス
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面接回数：２回予定
書類選考→一次:面接(担当部門部長+担当部門課長+人事)+適性検査(TAL)→二次:面接(担当部門役員+担当部門部長+人材開発部部長)
※Web面接実施相談可
